今年来，安顺市税务局积极探索组织联建、理论联学、党员联管、活动联办、工作联抓“五联”工作法，助推党建业务双促进、双提升。
组织联建强堡垒。市局收核机关党支部与基层收核党支部、基层分局党支部开展支部结对工作，通过支部联学、座谈等方式，畅通“基层有话说”渠道，近距离了解基层党支部的建设问题，发现并及时“把脉问诊”，直接帮助基层解决党建业务困难、困扰和困惑。
理论联学强素质。通过开展党的政策理论联学、中心工作业务联学、参观体验交流联学等方式，以集中式、经验分享式、参观学习式等多种形式与基层党支部、同级业务部门开展学习，提高政治理论水平，加强党性修养，增强服务发展新本领。
党员联管强队伍。通过开展常态化谈话提醒，用好“纪检学习时间”，以案明纪、以案促治，在思想上管好业务一条线。通过推送风险提示、疑点数据，开展交叉检查等方式，在防范风险上进一步强化管理。通过落实跟岗实践机制、岗位练兵等开展现场教学，做好传帮带，搭建经验交流平台，持续提升业务能力，今年共有3名人员入选省局收入规划核算人才库。
活动联办强活力。与其他部门党支部开展联合主题党日活动，践行党员干部先锋模范作用，今年来以主题党日活动等形式开展“四联四帮”联系服务困难群众10余人次，开展爱心捐助2期，深入包保社区开展志愿服务2次。
工作联抓强质效。建立安顺市税务局提升组织收入工作质效的11项工作任务清单，建立健全党委统一领导的责任共担机制、立体化收入预测分析机制、税源联动管理机制、组织收入协同共治机制，着力提升组织收入质效，强化财源税源培植力度。(陆蓉)