由新华社主办的第六届中国城市信用建设高峰论坛12月20日在内蒙古呼和浩特市举行，嘉定区人力资源和社会保障局的《信用赋能“三环节” 打通就业服务“最后一公里”》荣获第六届“新华信用杯”全国优秀信用案例奖。“新华信用杯”是由国家发展改革委直接指导，新华通讯社和中国城市信用建设高峰论坛主办地人民政府联合开展的全国信用案例评选活动，旨在进一步推动社会信用体系建设高质量发展，交流全国信用建设经验。本届活动共收到来自全国29个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报送的信用案例1444个。经遴选和严格专家评审，最终评定出185个全国优秀信用案例。《信用赋能“三环节” 打通就业服务“最后一公里”》项目是以上海市首创“有‘嘉’客栈（信易住）”项目为牵引，从“白名单”企业信用服务到ABC分类监管模式，充分体现了嘉定区委、区政府对于信用体系建设的高度重视，实现了将信用监管融入到青年群体增强就业能力、优化城区营商环境、“最后一公里”服务的方方面面。
依托嘉定区企业公共法人电子证照评级结果筛选、确定“有‘嘉’客栈”“服务库”和“白名单”，全区1067家涵盖汽车“新四化”、生物医药等重点领域的守信企业入选，43家重点企业204名新入职员工享受“有‘嘉’客栈”项目。
“有‘嘉’客栈”推行“信用管理”，积极推出“有‘嘉’客栈”（信易住）项目，即通过“嘉定区信用信息平台”等核查企业公共信用状况，对于A类企业减少申请材料并进行容缺受理。譬如马陆镇信用A类企业仅需要提交《“有‘嘉’客栈”申请表》《信用承诺书》，审核通过后即可入住。
“有嘉客栈·信易住”网上操作指南（点击查看大图）
对进入“有‘嘉’客栈”服务库的“白名单”的企业，嘉定区人力资源和社会保障局建立事中事后联动机制。对A类企业，实行不诉不查，不纳入劳动保障专项检查和“双随机”监管抽查范围等。对B类企业，适当增加日常执法检查频次，开展“双随机一公开”检查。对C类企业，不纳入企业“服务库”。
嘉定区人力资源和社会保障局将以此次获奖为契机，进一步汲取全国社会信用建设优秀经验，围绕人社服务信用监管、信用应用创新、劳动关系信用治理等，推动“信用人社”再上新台阶。