划重点
01宁波高中周末分为大周末和小周末，大周末放假24小时，小周末放假16小时，学生压力较大。
02由于学生周末繁忙，宁波空巢中年人现象日益严重，周末生活主要分为两种：外出过夜和外出不过夜。
03宁波郊区人口密度较低，拥有较大的休闲空间，旅游业不算发达，本地市民有了更大的休闲空间。
04宁波市鄞州区横邹线改造项目完工后，成为旅游公路，沿途风景壮丽，吸引了大量游客。
05乡村CEO成为新农村项目的关键，弥补乡村治理资源的断层，推动乡村产业发展。
以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考
现在宁波的高中，周末分为大周末和小周末。
大周末，周六下午5点放学，周日下午5点返校，放假24小时。
小周末，周六下午5点放学，周日早上9点返校，放假16小时。
高一就这么大压力，很难想象到了高三，还有什么余力冲刺？我本以为，经济发展了，生活质量会提高，科技发达了，自由时间会增加，万万没想到，如今的高中生，比30年前更卷。
因为小孩周末很忙，平时住校，所以，我们就提前成了「空巢中年人」。
如今，我们的周末生活主要分为两种。
第一种，外出过夜。车程4小时以内，找一个酒店或民宿，活动范围以住宿地为圆心，步行一小时为半径。
第二种，外出不过夜。开车2小时以内，找一条山路，边走边停，喝喝咖啡，探寻村落。
在包邮区的城市里，宁波最大的特色是，郊区的人口密度低。只要你开车半小时，就可以找到一个人很少的山野，享受全身心放空的感觉。另外，宁波的旅游业不算发达，游客少，本地市民有了更大的休闲空间。
打开地图一看，不知不觉，我已经走遍了宁波的角角落落。但我依然不敢说，自己很了解宁波。因为，人的知识就像一个圆，圆外是未知世界，当你知道得越多，你的圆圈就越大，接触到的未知空间就越大，也就越感觉无知。
同理，我在宁波走得越多，就越认为，有空应该多走走。宁波山区的很多村落，半年不见，就变化很大，每次走访，都有新发现。自以为很熟悉，其实并不了解，这就是所谓的灯下黑。
我们不仅生活在一个古老的国家，也生活在一个变化最快的时代。
宁波附近，我行走最多的就是东钱湖，面积22平方公里，是西湖的3倍，周边几乎没有高楼，依然保留了大片山林。所以东钱湖的slogan就是：西子风韵，太湖气魄。
我本以为很了解东钱湖周边，但这个周末，开车经过环湖南路，沿215省道，进入横溪风景区，重访城杨村，又有新发现。
这个山村，我几年前来过，那次从横溪镇出发，走路翻越亭溪岭，下山便是城杨村，我们找了一个农家乐，吃了一顿饭。当时，城杨村给我的印象很普通，我只能回忆起一个破败的老宅，一个缺乏生气的山村，年轻人进城打工，只剩下留守老人和儿童。
最近，我听说，城杨村开了很多「村咖」，抱着试一试的态度，我们故地重游。
万万没想到，如今的山村已经改头换面，成了徒步爱好者的中转站。村子里的道路平整，完全看不到垃圾，民宅经过修整，也越来越好看。村子里至少有10家咖啡店，很多农家乐，还有不少民宿，甚至有人在这里长租老宅，改建成会所和度假屋。
以前随便停车，如今，进村就开始计费，一小时收费10元，为新农村建设贡献一点微薄之力，也是应该的。
村里名气最大的咖啡厅叫e la vita，由一个海归经营，价格真的不便宜，我买了2个面包，70人民币。至于味道，只能说还可以，是我喜欢的欧包。店主在半山腰建了一个土灶，用柴火烤面包。制作繁琐，产量有限，成本也高，所以，价格高一点，也可以理解。
说句实话，面包好不好吃，咖啡好不好喝，其实并不太重要，开车进村买面包，消费的是一种生活方式。
这些年，大家都在讨论刺激消费，其实，增加新型消费场景是一个很好的方向。城里节奏太快，消费者需要精神按摩。
这一类村咖，就成了最好的消费场景。它们成功的关键要素是与城市的距离。不能太远，太远没有人流，也不能太近，太近没有感觉。周末一家人出行，不用花太多时间，就能换个环境，获得全新的体验，释放都市的压力，这种市场需求非常巨大，潜力无限。
乡野的风情，都市的便利，在这里汇合，这就是典型的发达国家形态。城市的工业文明，发展到一定程度，就会外溢到乡村。这种外溢是自主造血式发展，而过去那种定向扶贫，只不过是外来输血，不可持续。归根到底，农村扶贫，国家的支持固然重要，市场的力量和人的创造力，也同样重要。
我是一个唯结果论者，只要有生意，只要能为乡村创造就业机会，不管叫什么名字，都是好项目！
小小的店面里，坐满了人，据说节假日一天能卖出400个面包，几百杯咖啡。仔细一查，这家店还是挺有来历，也算是这个村招商引资的重要成果。我还看到，村里的招商负责人，头衔居然是「村运营CEO」。
本以为是一个噱头，顺藤摸瓜继续查，才发现，这是浙江省执行多年的新农村项目。
2020年，杭州市余杭区8个村子开出了年薪18万元（此外，根据各村股份制经济合作社的经营情况，另有绩效奖励）的条件，面向全国公开招聘乡村职业经理人。
不久前，2024年“浙江千名乡村CEO培养计划”开学典礼举行。4000人报名，300人入选，这个数字是去年的4倍，录取比例为13:1。在入选的人中，本科学历以上的占比达到68%……
如今的村官，已经职业化，知识化了。
用专家们的话说，就是：不能简单地把乡村CEO理解为，在乡村聘用一个懂乡村经营的人。它的本质是为农民、为村集体，雇佣一个懂市场、懂经营的职业经理人，以弥补乡村治理资源的断层。
乡村CEO究竟是不是一场可复制的创新实践？答案尚未可知。但可以肯定的一点是，乡村CEO的实践意义，远远超过了经营乡村产业本身，是中国城乡关系变化的一个缩影。
总而言之，如今的乡村已经质变，不仅外在的形象改头换面，内在的治理模式也脱胎换骨了。