寒冬岁末，佳音传来。12月16日，中航富士达科技股份有限公司（以下简称中航富士达）在西安市劳动竞赛中成绩斐然，2个产品项目脱颖而出，斩获2023年度西安市职工经济技术创新优秀成果奖，这一荣誉背后，是中航富士达工会长期深耕劳动和技能竞赛领域，不懈助力企业发展新质生产力的坚实足迹。
中航富士达作为国内射频互联产品科研与生产的领军企业，在航空航天、国防工业、通信等关键领域发挥着举足轻重的作用。
师徒结对签约仪式。（资料图）
从中国标准创新贡献奖的智慧结晶，到中国质量奖提名奖的品质殊荣，从国家重点专精特新“小巨人”的专项认定，到国家技术创新示范企业的标杆引领，这一系列成就背后，中航富士达工会精心打造的劳动和技能竞赛体系功不可没，宛如一台强劲引擎，持续为企业在新质生产力赛道上疾驰注入澎湃动力。
健全“赛马”机制 激发创新潜能
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。中航富士达工会精准发力，通过构建完善的劳动和技能竞赛体系，先后出台《FORSTAR各类标兵评选及奖励办法》以及《富士达劳动竞赛管理办法》等一系列规章制度，精心搭建起一个公平、公正、公开的“赛马场”，为职工施展才华提供了坚实制度保障。
中航富士达工会牵头成立以公司一把手为组长的劳动竞赛领导小组，定期召开会议，围绕竞赛项目设置、评分标准、奖励机制等关键环节深入研讨，确保竞赛细节能够精准激发职工积极性与创造力，从顶层设计上保障了竞赛的科学性与有效性。小组成员深入车间、研发部门等基层一线，与职工展开面对面交流，广泛收集职工实际需求与想法，为完善竞赛方案积累了丰富的第一手资料。在此基础上，全方位优化技能竞赛组织效能评估机制，匠心打造出“培训、比赛、奖励、晋级”紧密相连的人才成长闭环。
在奖励机制上，中航富士达工会对于在竞赛中表现优异的职工，除物质奖励外，在晋升、评优等方面给予优先考虑，为职工打开了广阔的职业上升通道。
“工会搭建的这个平台，让我有了展示的机会。通过培训和比赛，学到了很多新知识和技能，也获得了实实在在的奖励和晋升机会。”数控车工李嘉伟激动地说。
构筑学习高地 增强技术供给
如今，“产教融合”成为企业发展的重要契机，中航富士达工会紧紧把握这一历史机遇，全力推动一线职工职业教育向专业化、精细化方向发展，并将学历提升作为常态化任务，全面提升职工综合素养。
中航富士达“得一学堂”的诞生，掀起线上技能培训热潮。2023年，学堂活跃度高涨，达到95％以上，累计学习时长更是突破9万小时。学堂课程涵盖专业技术、安全生产知识、团队协作技巧等多个领域，职工可依据岗位与兴趣自由选课。
业余时，车间休息区、职工宿舍随处可见职工专注学习学堂课程的身影。许多职工为掌握新生产工艺，反复钻研课程视频、记录笔记并应用于实践，形成了浓厚的学习氛围。
企业以工代训与新型学徒制协同发力，共同推动职工技能提升。在以工代训中，老师傅悉心指导新职工，从基础工具使用到复杂产品组装，倾囊相授。在高可靠射频电缆组件制造培训中，工匠郑岗峰详细讲解选材、剥线、焊接等关键要点，新职工在实践中逐渐掌握核心技能。
新型学徒制则通过与专业院校合作，为职工提供系统学习路径。“截至目前，已成功培育542名初级技工，未来2到3年，计划培养200名中高级技工，为企业打造了一支技术精湛的人才队伍，成为发展新质生产力的有力保障。”中航富士达党委副书记、纪委书记、工会主席水莎说。
锻造过硬“尖兵” 汇聚发展动能
在当今激烈的市场竞争中，中航富士达脱颖而出，靠的是人才蓬勃发展和创新力量的持续涌动。
在省市劳动竞赛大舞台，中航富士达6名职工凭借深厚的专业功底和勇于创新的精神，荣获西安市职业技能带头人称号。同时，20项职工经济技术创新成果在榜单上彰显了企业在技术创新领域的实力。
在中航富士达，“大干”活动与“技能大比拼”活动如火如荼。工时奖励、评优推先等激励举措宛如熊熊烈火，点燃了职工工作热情和创新激情。
在今年三季度“装配技能大比拼”活动中，宇航事业部、军品事业部和苏州分公司西安制造中心职工积极响应，自发组队，相互交流、切磋装配技艺。他们深入剖析装配流程，通过巧妙改进工具使用方法和精心调整装配顺序，成功将产品装配时间缩短近半，并且产品合格率显著提升，这一成果不仅提高了生产效率，更提升了产品质量，为企业赢得了市场竞争优势。近3年来，已有120余名职工凭借出色表现荣获各类标兵称号，激励更多职工不断追求卓越，汇聚了发展新质生产力的强劲动能。
“富士达工匠”评选活动与劳模推选工作深入推进，发掘出众多优秀人才。3名职工凭借精湛技艺和无私奉献精神，成功迈入省市劳模行列。
随着郭建雄劳模创新工作室和党作红劳模创新工作室的成立，这里会聚了技术精英和创新能手，成为企业创新高地，众多新质生产力项目在这片创新沃土上蓬勃发展，攻克了一系列制约企业发展的“卡脖子”难题，收获了丰硕的创新成果，为企业高质量发展筑牢了坚实的技术和智力根基。
“在省、市以及高新区产改协调小组引领下，中航富士达工会将紧紧围绕‘一盘棋’思想，坚定不移把产改工作深度融入生产经营核心环节，积极主动开展‘三促一提’劳动和技能竞赛，全力以赴加快培育企业新质生产力。”展望未来，水莎满怀信心地说。
（陕西工人报全媒体记者 郝佳伟）
来源：中工网