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重庆婚假/产假/年休假待遇

小编的朋友过两天要结婚

问小编重庆的婚假是多少天

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想必大家也有同样的问题

小编今天就来给大家解惑啦

重庆婚假/产假/年休假待遇

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重庆婚假待遇

《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》(重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号)第八条第一款规定,将第二十六条改为第二十三条,修改为:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。 

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重庆产假待遇

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天


根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》(重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号),符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。


▶因此,重庆产假一共是98+80=178天


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图源:摄图网_500585642(仅配图)


重庆育儿假待遇

根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》(重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号)第八条第四款规定,符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假

夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,期间享受在岗职工同等待遇。

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图源:重庆市人方资源和社会保障局



重庆年休假待遇

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照相关法律法规视同工作期间,应当计为累计工作时间,具体为:

年休假天数

  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

  • 已满10年不满20年的,年休假10天

  • 已满20年的,年休假15天



关于休假

小编还总结了一些常见问题

往下看看有没有你想问的

👇️👇️👇️


Q

休了婚假会影响年休假吗?

不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

Q

新入职员工有没有年休假?

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假或年假)。


*注:这里的“连续工作1年以上” 既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

进入【重庆本地宝】公众号

在对话框回复【生育

即可查看重庆生育待遇相关问题

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