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廊坊:建立健全养老服务人才发展制度机制 全市累计新增养老护理员持证人员1201人

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新闻发布会现场。


12月20日,记者从廊坊市政府新闻办召开的“廊坊市养老服务人才队伍建设”新闻发布会上获悉,近年来,廊坊聚焦系统谋划,建立健全养老服务人才发展制度机制,截至2023年底,我市共有常住人口546.4万人,其中60岁及以上人口92.1万人,占比16.85%,初步进入中度老龄化社会。全市共有养老机构68家,共设置养老床位27541张,入住老年人9487人,工作人员3705人,养老护理员2541人。其中,公办养老机构26家,民办养老机构42家,五星级养老机构3家,四星级养老机构3家,二星级养老机构36家,一星级养老机构6家。

加快建设养老助餐服务体系。依托街道区域养老服务中心、社区日间照料服务站等服务设施,推动建设社区老年食堂或设置养老助餐点;依托乡镇区域养老服务中心、农村幸福院、文化活动中心等场所,推动建立乡镇级农村孝老食堂,逐步解决老年人吃饭难题。截至目前,我市共有社区412个,建有老年助餐服务设施367个,社区覆盖度为88%,老年人就餐便利性进一步提升。

不断完善城乡养老服务网络。打造三河、广阳2家示范性居家养老服务网络,全面开展县乡村三级养老服务网络建设工作,截至目前,各县(市、区)全部建成以县级养老服务指导中心为中枢、乡镇区域养老服务中心为支撑、村级互助服务设施为基础的县乡村三级养老服务网络,实现了县乡村三级养老服务网络全覆盖。

积极推动康养产业发展专项行动。推进《重点产业延链补链强链专项行动(康养产业)》,每月积极沟通协调各责任单位梳理汇总工作进展,全力推进康养产业高质量发展。

聚焦系统谋划,建立健全养老服务人才发展制度机制。市政府办公室先后出台了《关于加快推进养老服务体系建设的实施意见》《关于扎实推进廊坊高质量发展“1+16”专项行动的通知》《养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案》、市民政局等二十个部门联合印发了《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》,围绕养老服务人才供给等方面,推出系统性政策措施,助力养老服务工作高质量发展。

聚焦等级评定,不断提升养老护理员专业化水平。养老机构和相关单位积极开展综合性养老服务培训,培训总人次达7127人次。2023年至2024年,全市累计新增养老护理员持证人员1201人,持证养老护理员人员占比不断提升,养老服务素质能力不断提升。

聚焦以赛促学,强化更高水平的技能提升。积极组织筹备并参加国家级、省级、市级养老护理员职业技能大赛。市级养老护理员大赛主动对标国赛,全面考核养老护理员的理论储备,重点培养提升养老护理员的康养照护能力,进一步提高廊坊养老服务从业人员的综合素质和职业技能水平。

聚焦联合培养,充分发挥京津冀协同发展资源优势。与北京民政部门签订《“通武廊”养老工作协同发展合作协议》《北京市通州区与河北省廊坊市养老行业培训协议》等合作培训协议。同廊坊市红十字会、北京市通州区民政局委托的第三方培训机构联合举办了养老护理员培训班,累计培训2300余人。

 

图片文图:马晓雯

编辑:张翠伶 孟小义 

审核:王泽明

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