几天前，云南省正式发布“兴滇惠才码”，简单来说，就是一码在手，人才服务全搞定。
从“一张卡”到“一个码”，这一创新的人才服务背后，不仅是一次服务方式的迭代升级，更是助力云南的高层次人才服务便捷化、暖心化、精准化的“云”举措。
云南的发展，依靠人才；发展的云南，呼唤人才。近年来，云南省始终坚持“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的理念，以更完善的制度、更开放的政策、更广阔的舞台，升级最硬“政策包”、营造最优“生态圈”，引才入滇、汇才兴滇、聚才强滇，共同谱写人才与云南同频呼吸、共同发展、相互成就的新篇章。
年关将至，云南的斗南花卉市场，也迎来了一年中生意最旺的时候。
全国每10枝鲜切花，就有7枝来自云南。鲜花成为了云南的标志性符号，更带来了可观、可叹的“美丽经济”。在“美丽经济”的背后，还隐藏着一群“护花使者”，他们细嗅花香、察看花色、解码基因，用科技的土壤滋养着云南花卉的蓬勃发展。
这份美丽经济也吸引了中国农业大学景维坤博士的举家搬迁云南，2023年2月博士后刚出站，3月他就以引进博士后高层次人才引进方式加入云南省农业科学院花卉研究所月季创新团队。“从本科、硕士、博士到博士后一直研究花卉，花卉学科本身就是一个应用性学科，只有将基础研究和产业应用结合起来，才能更有效助推我国花卉产业的发展，而云南就是最好的科研地。”
成为“护花使者”10余年，景维坤及团队发现冬季低温极易诱导切花月季畸形花——“憨包花”或“铁头花”的发生，畸形率高达70%以上，导致企业和花农损失极其惨重，这是目前云南切花月季冬季生产中最严重的问题之一，亟待理论突破和种质创新。“于是，我们团队针对这一产业瓶颈问题，从生理水平和分子水平展开了系统且深入的研究，最终发现通过控制夜温≥14℃，调整水肥配方和喷施植物生长调节剂，可以有效降低‘憨包花’的发生比例，显著提升了产业效益，实现了稳步提质增效。”目前，研发的发明专利技术已经在云南晋宁和玉溪产区进行推广应用。
“一花引来万花开。”2023年云南省花卉种植面积195万亩，其中鲜切花种植面积35万亩，鲜切花产量189.7亿枝。今年前三季度，昆明花卉拍卖交易中心大宗订单销量达到了15亿枝，较去年同期上涨了15%。
为了解决科研人员的“顾虑”，景维坤不仅获得“兴滇英才支持计划”支持，还获得了配套科研启动经费以及生活补贴等。“非常幸运来到云南，不仅有非常好的科研土壤，而且有很好的人才服务，让像我一样的青年研究人员在科研之路上少一些羁绊，没有后顾之忧。”
在云南，爱才之举远不止于此。近年来，全省同步推进“走出去”组团式服务引才与“请进来”服务引才新模式，促进人才集聚与回流；深入开展“双招双引”，积极搭建服务引才合作桥梁，为我省经济社会发展注入人才活力。
2024年我省组织开展“云南人才周”“广聚贤才·共创滇峰”云南省高层次人才引进活动、“云南省博士‘组团式’招引”活动21场，邀请490余家（次）企事业单位赴清华大学、北京大学等17所高校广纳贤才。据不完全统计，今年以来，现场达成引才意向1400余人。同时，依托“滇籍人才暖心回流工程”，云南创新服务引才模式，举办了“2024年云南籍优秀硕博‘暖心回流’家乡行”等，进一步扩大了云南真心招才惜才、爱才用才的声誉，促进云南籍在外人才的回流，吸引更多优秀人才关注云南、选择云南、扎根云南，为云南产业发展提供了坚实的人才保障。
在云南，提起白芸豆，“芸豆炖猪脚”应该是第一个跳出脑海。
但是在钟毓的眼中，白芸豆可不止一道菜，而是有个新标签——碳水阻断。
“很多人不知道，云南白芸豆的品质非常好，选用云南高原种植的新品种白芸豆为原料提取的白芸豆提取物，具有稳定、质细、强适应性、活性高等特性，又被称为‘碳水阻断剂’。”钟毓所说的白芸豆提取物，就是α-淀粉酶抑制剂。“比如碳水化合物的分解，需要分泌出来的淀粉酶，它就像剪刀一样，将我们吃进去的东西剪碎了，身体才能吸收。但是，我们通过白芸豆里的淀粉酶抑制剂，就像给这把剪刀装了一个剪刀套，吃进去的食物不能被分解‘剪碎’，那么多余的热量就不会吸收了。”
富有生机的发展势头坚定了“凤凰来栖”的信心，2008年，钟毓携团队和核心专利技术回国，创办了云南天保桦生物资源开发有限公司。“云南是全国白芸豆的主产区之一，最终选择落地云南，就是看中这里的资源优势和产业基础。”不止如此，钟毓在云南也深切感受到了云南“惜才爱才”的浓厚氛围，从住、行、游、娱等“关键小事”，到教育、就业、医疗等“人生大事”，不仅公司在入驻云南省高层次人才创新创业园后得到快速成长，解决了员工子女就学问题，自己还入选“兴滇英才支持计划”，荣获云南省创新创业大赛一等奖，先后获得省市各级奖励经费近百万元。
在这样爱才、育才的全方位全周期人才服务下，钟毓将传统的一粒白芸豆，通过高科技进行了深开发，将淀粉酶抑制剂、植物凝聚素等健康成分的综合开发利用，将白芸豆的附加值提高了近20倍，让同样的土地和生物资源，在可持续开发、绿色利用的基础上，提高了价值。“1公斤白芸豆作为农产品价值在12元左右，通过提取加工附加值攀升至400元左右，做成快消品后附加值高达3000元左右。”
一颗豆，一条链。从农作物到原豆出口，再到提取物品牌化、链条化，目前，云南白芸豆产业已进入快速发展的新赛道，白芸豆产业集群模型已初现，科技赋能让一颗小豆子实现百倍增值，结束了国内白芸豆仅能以原豆出口，没有核心技术和高附加值产品的历史。
人才是创新之核、发展之要、强滇之基。当前，云南正在全面推进产业强省建设，需要更多像钟毓这样的高科技创新人才。“栽好梧桐树，引得凤来栖”，云南正厚植产业发展土壤，营造惜才爱才的良好环境，将人才的成长链与经济发展的产业链、价值链高度匹配，实现人才集聚与产业发展“同频共振”。
“省人才服务中心专门设立了高层次人才服务热线，延长服务时间，将‘5×8小时’服务升级为‘7×24小时’服务，打造‘永不打烊’的人才服务窗口，24小时为高层次人才协调办理相关服务事项”。云南省人才服务中心副主任杨彦介绍道。
设立服务热线只是云南省聚焦人才服务保障关键小事，推行“兴滇惠才卡”的一个缩影。近年来，云南省人才服务中心按照省委人才办的统一安排，扎实推进省级高层次人才服务窗口建设，加强“兴滇惠才卡”等人才服务政策落实和工作体系建设，努力打造人才服务新高地，积极营造有利于人才顺心工作、安心发展、舒心生活的最优生态。
2022年以来，云南省人才服务中心共接听、协调、处理服务热线5000余件，根据人才提出的就医、子女就学、住房、旅游等服务需求与服务事项责任部门密切联动，及时协调解决人才礼遇落实过程中遇到的问题，为持卡人才按规定协调办理子女就学、就医、交通出行、旅游服务等各类“关键小事”1700余件。
为拓展服务内容，统筹、团结、凝聚全省人才服务工作合力，云南还大力打造“彩云英才荟”人才服务品牌，组织开展“院士沙龙”“冬奥精神分享”“从启蒙到新质生产力”等31场“彩云英才荟”人才服务活动，搭建高层次人才交流互动、信息共享、成果互通、智慧碰撞、情感沟通的平台以及实地触摸云南各地发展“脉动”，通过有温度、有质感的人才服务，营造我省浓厚的识才爱才敬才用才良好氛围。
大连理工大学生物工程学院教授修志龙多次参加了“彩云英才荟”、“院士沙龙”、生物医药大健康与数智化健康膳食产业专场交流活动，云南近悦远来的人才环境和丰富的生物资源吸引着修教授，通过充分发挥生物技术优势，开发出以“斛葛精华”“桑葛洱蓝茶”为代表的一系列特色药食同源养生食品，同时推动云南腾药、品斛堂等多家企业加强技术投入和新产品研发，取得了良好的经济效益，助推云南生物医药大健康产业高质量发展。
功以才成，业由才广。从用心用情的最优生态营造到做细做优的个性化服务，全力构建引才聚才“强磁场”，云南积极构建宜居宜业、近悦远来的良好人才生态，实现人才与云南的双向奔赴，让更多的“千里马”在云岭大地竞相奔腾。
云南网记者 杨萍 娄新月