山西省忻州市河曲县搭建“四大平台”，倾力打造拴心留人、放手干事的良好环境，确保到村工作大学生下得去、干得好、成长快，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。
搭建导师帮带平台，促进角色转变。为帮助到村工作大学生快速成长，河曲县组建由包乡镇县处级领导或退休老干部担任思想导师，乡镇班子成员或“五办一站两中心”骨干担任工作导师，村党组织书记担任实践导师，村财务人员担任业务导师，高校专家教授担任创新创业导师的“4+1”导师帮带机制，按照补短板、强弱项、提能力的现实需要，针对每一名帮带对象的特点，立足工作实际，制定科学合理的培养工作方案，实行理论政策“面对面”讲解、工作实务“一对一”指导、文字写作“手把手”帮带、释疑解惑“心贴心”交流、思想作风“硬碰硬”纠正、创新创业“点对点”辅导、关心关爱“实打实”解难，定期开展帮带情况评估，推动到村工作大学生迅速转变角色，实现快速成长。
搭建实践锻炼平台，提升综合素能。采取“一人多岗”，结合到村工作大学生个性特点、所学专业、兴趣爱好等安排他们担任“六大员”，即党建工作承办员、理论政策宣传员、村务民生办事员、财务管理报账员、集体经济助推员和基层治理网格员，帮助他们全面熟悉镇情、村情、民情，有意识地交任务、压担子，安排其重点参与村庄规划、产业发展、征地拆迁、人居环境整治、综治维稳、重大项目等中心工作和重点难点工作，让他们在实践中成长，在岗位实践中培养助力乡村振兴的综合性人才；对组建的政策宣讲、创业实践、直播助农等8支“雏鹰”小分队进行重点培养，有计划、有重点地培养一批具有专业技能的后备人才。
搭建学习交流平台，激发工作热情。县委组织部组织举办专题培训，定期与到村工作大学生开展谈心谈话，乡镇党委建立到村工作大学生营地，定期组织召开主题活动，每周召开一次工作例会，交流农村工作经验做法，帮助解决存在的困难问题，积极向《忻生报》、山西组工、忻州组工等上级媒体推送优秀到村工作大学生典型事迹，在“河曲组工”微信公众号开设“我是大学生我在村”专栏，刊登宣传到村工作大学生先进典型、工作动态，举办到村工作大学生风采展示和“国风七夕·“河”你相“隩”青年人才国风联谊会”，营造比学赶帮的浓厚学习交流氛围。
搭建成长激励平台，增强干事动力。设立到村工作大学生创业经费50万元，鼓励支持到村工作大学生领办创办肉鸽养殖、手工车间、VR太空体验舱、露营基地等集体经济项目12个，涌现出周之超、刘慧芳、辛苗等创业典型；坚持跟踪培养，对工作表现优秀、实绩突出的50名到村工作大学生优先吸收入党，培养成熟的9名到村工作大学生及时选入村“两委”班子，其中6名担任村党支部书记，推动到村工作大学生在关键岗位上干事创业、成长成才。（来源：河曲县委组织部组织室）