医 院 简 介
杭州市第一人民医院建院于 1923 年，为西湖大学医学院直属附属医院，浙江省研究型医院建设单位，是浙江省首批四所三甲综合性医院之一，也是浙江省临床学科门类最齐全、服务能力最强的医院之一，近三年全国三级公立医院绩效考核位列得A+等级。
西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院现有临床医技科室52个，省、市重点学科、专科、区域专病中心34个，多学科联合诊治与学科群建设优势明显，消化病学、普通外科学、心脑血管及代谢病、肿瘤学、血液及罕见病、风湿免疫学、妇产科及儿科学等实力雄厚，服务能力在国内处于领先地位。
医院为浙江省首家探索集团化管理、高水平医联体建设的示范性医院，目前杭州市一医院（市一湖滨院区）、杭州市肿瘤医院（市一吴山院区）、杭州市老年病医院（市一城北院区）、杭州市康复医院（市一下沙院区）、杭州市一桐庐医院（市一桐庐院区）实行一院多区一体化管理，5000余张开放床位，专业互补、组团出击的发展模式成效显著。
医院人才荟萃，拥有一支以中国科学院院士领衔的国家级、省级高层次人才队伍，为学科长远发展提供强大助力。医院科教研体系完整，承担多所高等院校的本科、硕博研究生教学工作和培养任务。为首批国家级住院医师规范化培训基地，现有内、外、妇、儿、全科等19个专业基地。
注重临床研究与转化，现为国家临床药物试验机构，拥有国家博士后科研工作站、浙江省肿瘤融合研究与智能医学重点实验室、浙江省临床肿瘤药理与毒理学研究重点实验室、新型诊断技术与免疫治疗浙江省工程研究中心、浙江省中西医结合分子肿瘤重点实验室、省中西医结合胆胰疾病重点实验室、浙江省老年重大慢病防治中医药重点实验室、杭州市转化医学研究中心等多个科研平台。
医院与国内顶尖高校深度融合，同时接轨国际，与英国剑桥大学、美国纽约长老会医院、加州大学洛杉机分校，日本岐阜市民病院等建立长期战略合作关系，稳步向研究型、国际化医院迈进。
招 聘 岗 位
各院区具体岗位计划详见医院招官网https://www.hz-hospital.com/人才招聘栏目。
报名
1. 网上招聘系统报名：登录市一医院招聘系统网址http://zhaopin.hz-hospital.com:8080/，批次选择“2025年上半年市一医院一院五区高层次、紧缺专业招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。除上述报名方式外，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
2. 本招聘过程相关信息均在本院招聘网站“最新通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。
3. 如有疑问，请直接咨询各院区：
【杭州市第一人民医院】
湖滨院区组织人事部：
0571-56007500、56007508
【杭州市老年病医院】
城北院区人力资源部：
0571-56007512、56070630
【杭州市肿瘤医院】
吴山院区人力资源部：
0571-56006027
【杭州市康复医院】
下沙院区人力资源部：
0571-56023722
【杭州市第一人民医院桐庐医院】
桐庐院区人力资源部：
0571-64636722
福 利 待 遇
1.人才配套政策
（1）高层次人才
根据人才层次，医院给予100-800 万不等的生活补贴，配套 100-600 万不等的科研启动经费。符合杭州市高层次人才分类认定条件的人才，给予购房补贴，其中B 类 200 万，C 类 150 万，D 类 100 万。人才在杭购房，可在公开摇号销售时按比例优先供应等。
（2）博士研究生
1. 以第一作者发表中科院二区及以上期刊论文，可享受一次性生活补贴，并给予科研启动经费 5-15 万不等，特别优秀待遇可一事一议，同时优先推荐出国境研修、申报项目等。入职过渡期内可提供人才房或专项公租房，一般为 3 年。
2. 博士学位或博士研究生学历并发表核心期刊论文等，可以申请 E 类人才认定，享受租赁补贴：每月 2,500 元，最长可享受为 5 年。
（3）提供一次性生活补助
新引进应届高学历毕业生，可享受一次性生活补贴：博士 10 万，硕士 3 万，本科 1 万。
（4）提供租房补贴
应届全日制本科以上人员：在杭无房，且未享受公租房、人才租赁房等住房优惠政策，可享受租房补贴，每年 1 万，可发放 3 年。
（5）提供公积金补贴
享受除公积金外的住房补贴，额度为公积金个人缴纳数的 2 倍多，初级职称每月公积金账户可达近 1 万元。
（6）提供公租房
入职可提供青年医务人员专项公租房，房源均为主城区商品房，租金远低于市场价。
医院公租房
2.日常福利
医院配备职工服务中心（柿一家陪诊服务）、手术自助餐厅、爱心暑托班、关心关爱职工活动等。
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多种福利保障
3.文娱福利
医院提供新员工培训、工会俱乐部、疗休养等。
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医院文娱活动丰富
来源：组织人事部
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