划重点
01新加坡雇主联合会提交了2025年预算提案，预计医疗行业和技术行业的工资涨幅可能达到甚至超过6%。
02过去一年，技术和医疗行业的工作机会显著增加，尤其是在网络安全和人工智能领域。
03由于劳动力短缺、高龄员工管理以及技能需求快速变化，新加坡雇主联合会建议通过“未来技能计划”等项目增加资金支持。
04同时，他们呼吁政府继续提供财务支持，例如企业所得税退税、企业融资计划以及租金减免，以帮助企业渡过难关。
05网友们对工资的未来涨幅和房价未来的涨幅表示关注，有人认为跳槽是应对通胀的唯一办法。
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昨天（12月17日），新加坡雇主联合会（SNEF）提交了2025年预算提案。哪些行业会涨薪？哪些行业会有更多的就业机会？
就业市场的变化
根据多家人力资源公司的调查数据显示，未来医疗行业和技术行业的工资涨幅可能达到甚至超过6%。
过去一年，技术和医疗行业的工作机会显著增加，尤其是在网络安全和人工智能领域。根据万宝盛华集团的数据，技术行业的就业增长达到了4.5%，而医疗保健行业也有3.8%的增长。
同时，运输、物流与汽车行业，以及医疗保健和生命科学行业会增加更多的就业机会，这些行业受益于新加坡作为亚洲枢纽的优势和经济复苏的推动。
根据万宝盛华集团的预测，这些行业将是未来招聘的重点。此外，技术、金融科技等数字化转型相关领域，也预计提供更多优质岗位。
然而，新加坡雇主联合会指出，企业面临的挑战远超招聘需求。劳动力短缺、高龄员工管理以及技能需求快速变化，都需要企业付出更多努力。
为此，他们建议通过“未来技能计划”（SkillsFuture）等项目增加资金支持，同时延长“高龄员工就业补贴”（Senior Employment Credit），以帮助企业渡过难关。
企业面临的运营成本显著增加，这使得他们很难投入足够的时间和资源进行长期的人才培养和能力建设。
新加坡雇主联合会呼吁政府继续提供财务支持，例如企业所得税退税（Corporate Income Tax Rebate）、企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）以及租金减免（Rental Rebates）。
这些措施可以缓解企业的短期成本压力，并为其投资长期战略能力建设提供空间，从而提高生产力并支持更高的员工薪资增长。
打工人的感受
面对调查得出的预期，网友们的视角则更多的从个人角度出发，从生活成本到职场观，表达自己的感受：
有的网友认为，想要跑赢通胀，唯一的办法就是跳槽。
也有网友道出这种跳槽带来的一种循环：进入一家薪资满意的公司，不再想跳槽，得知朋友比自己的薪资更高，又想跳槽了。
有些商品的价格上涨，如果不细心观察，可能都感觉不到。这位朋友很久没吃金拱门的卷饼了，拿到手里就感觉比以前小了一半！
相比工资的未来涨幅，有人更关心是房价未来的涨幅。
展望明年的工作和薪水，你们有什么期待？
Alex丨编辑
Alex丨编审
SNEF、Reddit丨来源
reddit、unsplash丨图源
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