静宁：营造良好就业环境 构筑人才发展高地
近年来，静宁县通过品牌打造、资源倾斜、重心下沉，着力构建县域精准化公共就业服务新模式，更好地实现了人民群众对“能就业、好就业、就好业”的期盼。
“小品牌”支撑“大需求”
让静宁果农好就业
静宁县立足苹果产业和劳动力资源优势，全力打造“静宁果农”劳务品牌，实现了“让静宁果农成为幸福的农民，从事果业成为体面的职业，农民工成为有职称的技工”，“静宁果农”劳务品牌已成为与“静宁苹果”齐名的靓丽名片。
在打造劳务品牌的过程中，静宁县通过务工、培训等环节，“北劳南移”“南技北移”，让更多农民享受到“静宁苹果”“静宁果农”品牌赋予的红利。“我每次都积极参加县上组织的劳务培训，务果能力得到了很大提升，一年能收入10万元，好的时候能挣15万元。”雷大镇果农梁生成表示，这些年他靠种苹果供孩子上了大学，还给儿子在县城买了房。
在建设公共实训基地、“静宁果农”劳务服务港、静宁县零工市场等就业服务项目的基础上，静宁县人社局开发了“静宁果农”APP，打造指尖上的劳务市场，年提供就业服务10万人次以上。
目前，“静宁果农”劳务品牌与“静宁苹果”这一区域公用品牌已形成以产业带就业、以就业聚人才、以人才反哺产业的良性循环模式，静宁苹果产业链带动就业3.6万人。
“小服务”实现“大作为”
让高校毕业生享受政策红利
近年来，静宁县通过“就业见习+基层就业项目”“就业见习+公益性岗位”等套餐式就业服务新模式，组织开展高校毕业生公共就业服务活动，围绕急需紧缺人才、国家公费师范生和国家优师计划招聘等加强政策宣讲，募集见习岗位182个，安置大学生公益性岗位49人，就业见习人员66人。积极引导大学毕业生进园区、进企业、进机关，满足毕业生多层次、全方位、精细化服务需求。
今年以来，静宁县共支持80名未就业普通高校毕业生到基层就业，通过企业吸纳、事业单位招考、应征入伍等方式促进高校毕业生就业1100人，考录“三支一扶”40人，特岗教师51人，考核招聘研究生20名，签约引进急需紧缺人才32名，定向医学生24名。
“小窗口”赋能“大守护”
让困难群体就好业
静宁县充分运用大就业系统积极开展就业失业登记、就业困难人员认定，实现了“网格员+就业专干+大就业信息系统”服务管理运行全覆盖。持续加大就业困难人员援助服务，开展失业人员跟踪回访2000余人次。截至目前，全县新增城镇就业4124人，其中失业人员再就业1246人，困难人员再就业470人。
与此同时，静宁县人社局优化服务措施，加大政策宣传，应用数据比对核查，缩短业务办理周期，加快贷款发放速度，实现“应贷尽贷”。今年成功发放创业担保贷款8335万元，较上年同期增长20.59%，惠及高校毕业生、返乡农民工、登记失业人员、退役军人、就业困难人员等创业人员338人。（戴腾飞 方刚）