为了更好推进人力资源服务行业高质量发展，履行工会职责，更好地服务职工群众，12月12日，静安区人力资源服务行业工会联合会第一届第一次会员代表大会召开，来自人力资源服务产业园区30多家企业的46名会员代表出席会议。
大会选举产生了静安区人力资源服务行业工会联合会第一届委员会委员和主席、副主席，会议审议通过了《静安区人力资源服务行业工会联合会章程》。上海吉程人力资源有限公司吴晨玥当选第一届工会主席。
随后，静安区人力资源服务行业工会联合会召开成立大会，区总工会、区人力资源社会保障局、天目西路街道、南京西路街道、市北园区、人力资源服务产业园区综合党委等单位的领导嘉宾以及全体会员代表参加了会议。
新任工会主席表示，要增强工会凝聚力，致力于打造一个更加团结、更有战斗力的团队。要把以员工为中心作为工作导向，增强员工的幸福感和获得感，推动形成一种积极向上、开放包容的企业氛围。
会上，区总工会、区人力资源社会保障局相关负责人共同为静安区人力资源服务行业工会联合会揭牌。会议还发布了2025年静安区人力资源服务行业工会联合会服务职工实事项目。
静安区总工会对区人力资源服务行业工会联合会的成立表示祝贺的同时，提出了三点希望：一是做好各方协同、宣传发动吸纳更多的人力资源从业人员加入工会组织，扩大行业组织的覆盖面，凝聚职工投身行业发展的新征程。二是提高代表性，履职尽责，当好职工信赖的“贴心人”，认真落实职工服务实事项目，增强职工入会体验感，为广大会员提供阵地服务，深入推进“健康驿站”“职工之家”建设。三是实现行业工会、行业协会双向奔赴，创造性地开展工作。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，实现人力资源行业和“品质天目”共同成长、共同发展、共同融合，积极宣传工会工作以吸引更多行业从业人员，使他们融入工会服务圈，体会到“娘家人”的温暖。
大会最后，为职工代表赠送了暖心包。
2025年静安区人力资源服务行业
工会联合会服务职工实事项目
举办增技赋能培训：举办两期人力资源行业职工业务技能培训班，课程约为四周，每周利用半天时间，主要围绕人力资源发展、劳动关系调解等日常业务方面，邀请业内富有经验的老师授课。每年举办一次行业职工技能大赛。
丰富职工业余生活：每月开展一次文化体育活动，如文化鉴赏、手工制作等。积极组织动员行业内企业职工参加区、街道举办的各类活动。
开展行业发展研讨：每季度组织业内企业牵头开展行业发展研讨，分享各自经营领域的成果和经验。
提升职工之家能级：在现有服务阵地基础上，继续深化服务职工项目，如健康服务、情绪疏导、职工书屋等。
推进暖“新”行动：重点关注行业内“两企三新”外包、派遣员工情况，加强与用人单位的联动协调，共同维护保障职工权益。
记者：陈洁
图片：天目西路街道
编辑：陈攻