同德县委社会工作部自挂牌成立以来，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚决扛起社会工作职责使命，坚持系统谋划、整体推进，通过“六抓六强”，推动全县社会工作稳步开局。
——“抓”统筹“强”机制，健全社会工作四梁八柱。始终秉持“先立规矩后办事”的原则，把制度机制建设摆在突出位置，根据社会工作部的职能定位，着眼社会工作长远发展，从对外协调、具体工作、内部运转三方面建章立制，县委社会工作部成立后，先后制定了《同德县社会工作协调机制》《同德县信访工作联席会议机制》《同德县党建引领基层治理协调机制》《中共同德县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》《中共同德县委社会工作部部务会议事规则（试行）》等机构职能运行管理机制，为全县社会工作高质量发展提供了坚实的制度保障。
——“抓”调研“强”举措，谋实社会工作开局蓝图。以学习开篇、以调研开路，采取联合调研、专题调研、座谈讨论等形式，先后深入5乡镇、11个社区、3个“两企三新”党组织，围绕党建引领基层治理、信访工作、“两企三新”组织党建、行业协会商会党建、志愿者和社会工作人才队伍建设、人民建议征集等方面沉下去调研，摸清底数，了解社情民意，掌握情况、分析问题、发现典型，真正从细处着手、实处着力，提前布局、精准谋划，奋力实现全县社会工作创新争先领跑。截至目前，确定州级党建引领基层治理观察点2个，上报典型经验13个，精心打造“5+N”社会治理综合服务中心“135755”工作法，大力推广“六字诀”调解法与“和睦四瑞”工作法等先进模式，中心荣膺“全国民族团结进步模范集体”称号，获中共中央、国务院表彰。
——“抓”党建“强”基础，提升两企三新党建质效。聚焦统筹推进“两企三新”党建工作，对县委两新工委职能职责、议事规则、责任体系、会议制度等7方面40条规则进行细化明确，将24个委员单位和固定列席单位职责分类清单纳入工作规则。召开县委两新工委委员（扩大）会议暨全县“两企三新”和全县性行业协会商会党的建设工作会议，安排部署全县“两企三新”党建工作，组织全县“两企三新”党组织和广大党员、党建工作指导员赴县党性教育基地开展“党建引领聚合力·暖‘新’聚力促发展”主题党日活动。同时，引导新就业群体深度融入基层治理，充分引导外卖骑手、快递小哥争做文明城市“观察员”、基层治理“网格员”、政策法规“宣传员”，鼓励其参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警、文明创建监督等行动，引导他们成为基层治理的新生力量，50名外卖骑手在取送外卖同时向商家、顾客发放防汛、政策法规宣传册600余册。
——“抓”规范“强”治理，有效破解基层治理难题。将规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项作为破解基层治理“小马拉大车”的重要举措，强化党建引领、加强部门协同、有效整合力量，采取摸排清查各类事项、精心构建事务清单、严格规范准入程序等举措，精准明确村级组织依法依规承担的 37 项职责事项、24 项协助工作事务，划定 11 项减负内容，废除117项不合理证明事项，极大减轻了县直部门与乡镇转嫁给村级组织的工作负担。同时，对乡镇挂牌机构及议事协调机构进行规范化清理整顿，成功精简 51 个挂牌机构与 238个议事协调机构，使乡镇职能定位更为清晰，基层治理体系得以优化，为基层治理能力现代化筑牢根基，促进基层治理工作高效有序开展。
——“抓”宣传“强”导向，夯实信访工作法治基础。认真落实信访工作法治化“五化”“四到位”要求，进一步完善全县信访工作联席会议机制，创新制定17个藏汉双文信访流程图与27 份告知书，细化信访工作全流程操作规范和各环节业务标准，有效解决了“流程不清、进程不明、心里没底”等难题，使信访工作更具规范性与透明度。同时，采取网上网下相结合的方式，广泛开展《信访工作条例》和信访工作法治化宣传活动，线下开展集中宣讲36 场次，覆盖 33620 余人；在“同德社会工作”微信公众号开设“信访局长讲信访法治化”栏目，先后发布13期内容，阅听量达46760 人次，主动营造“解决问题用法，化解矛盾靠法”的良好氛围，助推全县信访工作法治化走深走实。全年共召开信访联席会议4次，处理信访案件30 件，按时办结率与答复率均达100%，联合多部门成功化解疑难复杂纠纷9件。
——“抓”联动“强”服务，提升志愿服务工作水平。着力构建由县委社会工作部牵头、各有关部门和群团组织履职尽责、高效联动，整合机关党员、社会工作者、行业系统资源力量的全县志愿服务工作“一盘棋”。组建 6 支专业志愿者服务队，吸纳270名志愿者，成功举行“圣洁海南·志愿同行”志愿服务八大行动暨“12·5”国际志愿者日系列活动启动仪式，进一步弘扬志愿精神，凝聚社会力量，积极开展法律服务、环境整治、免费义诊、文艺服务等志愿活动 560 余次，有效满足群众多元需求，为构建和谐同德注入强劲动力。（同德县委宣传部供稿）