从2025年开始,将要正式实施渐进式法定,延迟退休年龄改革,但我们都知道延迟退休的到来,它采用的是渐进式的办法,同时更重要的是,采用了自愿和弹性的原则,也就是说我们既能够选择弹性提前退休,也能够选择弹性延迟退休,还可以选择到龄按时退休,但是有了更多的选择,对于我们参保人员来说,那么他的内心可能会更加纠结,因为不知道该如何选择。
如果能够选择弹性提前退休,这也就意味着可以按照现行的法定退休年龄,去办理退休,因为男性现在的法定退休年龄是60周岁,女性现行的法定退休年龄,是50周岁和55周岁,我们作为个人来讲,如果选择弹性提前退休,比如说你是1965年以后出生的男性,那么原则上还是可以按照正常的年龄去办理退休,作为1975年以后出生的女性和1970年以后出生的女性,也能够在现行的法定退休年龄去办理退休,因为弹性退休有一个基本原则,就是不得早于现在的法定退休年龄。
但我们比较关心的是,如果说选择弹性提前退休,会不会影响到自己今后养老金的待遇呢?这成为了很多人非常关心的一个话题。我们主要从以下这几个方面来考虑。
第1个方面,弹性提前退休,累计年限减少
由于你没有选择弹性延迟退休,而选择了弹性提前退休,对应的累积缴费年限肯定是会减少的,我们想想看,哪怕你多延迟一个月的时间,对应的累计年限就会多缴纳一个月,最终你的养老金待遇水平,也都会变得更高一些,但如果说你选择了弹性提前退休,对应的累计年限肯定是会减少,所以说养老金的待遇从一定程度上会有影响,当然这个影响取决于你提前退休多长时间来决定。
第2个方面,弹性提前退休,个人账户存储额也会更少
由于自己选择了弹性提前退休,而没有选择延迟退休,那么对应的个人养老保险的账户存储额也会变得更少,因为我们缴养老保险的过程中,其中的8%是会全额进入到个人账户当中,随着自己的退休年限比较短,那么个人账户的存储额,相对来说也会更少一些,最终在计算个人账户养老金的过程中,通常就不会占有优势了。
第3个方面,弹性提前退休,计发月数更大
我们50周岁对应的计发月数是195个月,55周岁对应的计发月数是170个月,60周岁对应的计发月数是139个月,如果自己选择弹性提前退休,那么对应的计发月数相对来说也可能会更大一些,也就意味着个人养老金待遇水平,相对也就会更少一些。
通过以上三个方面,我们不难发现,如果选择弹性提前退休原则上来讲,养老金的待遇肯定是会受到影响的,实际上就是会减少的,但是我们究竟该如何选择,要根据个人的实际情况来判定,如果说你没有固定的工作单位作为自由职业者,那么选择弹性提前退休也是未尝不可的。
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