宁夏固原市原州区总工会多举措维护和谐劳动关系

原标题:固原市原州区总工会多举措维护和谐劳动关系

工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 杨刚

今年以来,宁夏回族自治区固原市原州区总工会以全面掌握职工队伍稳定情况,及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患,妥善处置群体事件为主线,充分发挥“三联动”工作机制的长效作用,有效推动劳动关系和谐稳定,维护劳动领域政治安全。

图片

据了解,原州区总工会通过健全劳动争议突发事件应急处置机制,充分利用“工会+法院+人社+司法+N”劳动争议调解平台,有效解决了企业拖欠工资的问题。通过积极召开联席会议,研究部署根治欠薪工作,形成了横纵到边、上下联动的高效调解机制。同时,建立了四员队伍联动机制,以促进劳资纠纷在企业内部和基层得到妥善解决,共走访排查企业96家,其中新业态企业6家,涉及职工5838人次。

原州区总工会联合人社等部门健全了欠薪案件联合排查调处机制,入驻原州区法院“人民法院调解平台”,通过开展在线案件分流、现场调解、司法确认等流程服务,有效降低了劳动者维权的成本。截至目前,已调解诉前劳动争议案件35件,追回拖欠职工(农民工)工资52.93万元,解决12351投诉拖欠农民工工资案件3件,涉及工资3394元。

此外,原州区总工会还联合司法局、人社局,依托夏送清凉等活动深入建筑领域企业、工会驿站、农民合作社等农民工密集的场所,重点普及农民工在日常工作中遇到的劳动保护、权益保障、安全生产以及职业病预防等方面的法律法规知识,提供劳动用工“法治体检”精准服务,以降低劳动用工法律风险,确保劳动关系和谐稳定。

来源:工人日报客户端