大通县委宣传部 朱雪莹
劳务品牌是具有区域性、行业性特点，拥有较高市场知名度的劳务标识。今年6月份，“大通护工”被西宁市人力资源和社会保障局认定为西宁市第三批“宁字号”劳务品牌，并在省商务厅的指导下，青海冠卓护理服务有限公司等9家有规模的护理公司成立了大通护工医疗护理员陪护联盟。
走进青海大学附属医院，穿着“大通护工”工作服的杨成德刚匆匆忙忙买饭回来，他给宋大爷摆好饭、系好围兜，看着他吃饭。吃过饭后杨成德在护士的悉心指导下，为宋大爷做起了康复按摩。
“小杨照顾我很周到，因为我脑梗+夹层手术，很担心怕摔跤就雇了他，人很谨慎，也很仔细，有一次我稍微一滑，他赶紧把我抱住举起来，很感动，小伙子人很好。”患者宋维存说道。
宋大爷做完手术后，杨成德更是一天24小时几乎不离左右。白天要做好生活护理、遵行医嘱，晚上宋大爷一声呻吟和呼唤，杨成德就赶紧从陪护椅上起来，观察询问，悉心护理。
患者宋维存说：“有咱们小杨护工的话就方便多了，安心多了，大通护工不错，我看他们还组织了一个团队，里面好多大通护工，员工的话素质也挺好，挺高。”
据了解，杨成德来自大通县青林乡，以前一直以种地为生，近年来在镇村干部的引导和鼓励下，他积极参加了各级组织的护工培训班，取得了护工证，从事护理工作近10年，为他的家庭带来了不小的收入，现在加入“大通护工”更让他有了“娘家人”，这份工作也让他找到了人生的价值。
和杨成德一样，做了7年护工的安春兰今年也正式成为了“大通护工”医疗护理员陪护联盟的一员，依靠勤劳的双手和专业的技能改变了自己的人生。
大通护工安春兰说：“以前外出收入不稳定，现在加入了‘大通护工’，给我们带来了好的机会，每个月的工资7000左右，公司还给我们培训、提供免费的住宿、购买养老保险，实行员工制。在今后的护理工作中，我也不断地学习，服务好每一位患者，然后让家属放心、患者安心。”
目前，经过专业培训的100余名“大通护工”医疗护理员已进驻青海省10余家医院“无陪护”病房，为患者营造更加优质舒适的就医体验，让医疗护理员服务向更加规范化、专业化方向发展。
西宁市第一人民医院副院长方锐表示，“我们引入了‘大通护工’护理团队，对我们的三方都可以起到非常积极的作用。首先是对患者方面来说，可以减轻患者家属的负担，另外从这个经济方面来说，就是为我们大通护工，拓宽了经济的渠道，最重要的是对我们医疗质量上来说也会加强我们医疗优质护理的质量，可以对我们护理的专业的分工会更加地一个细化，可以加强我们医疗健康的发展。”
技能是就业之基，就业是民生之本。近年来，大通县主动适应新形势新任务新要求，以市场需求为导向，积极探索劳动力就业创业的新途径新机制，稳步推进培训就业工作，使“大通护工”特色劳务品牌成为乡村振兴新动能。
大通县就业服务局就业援助科科长昂青表示，“截至目前，培训家政服务、养老护理、育婴员、保育员等护工相关职业(工种)技能人才500 余人，开展护工相关专业培训实训活动，提高从业人员职业素养和技能水平，促进护工行业职业化发展，目前从事大通护工类的农村劳动力达到了7000 余人。”
为进一步做好新形势下“大通护工”创业就业工作，让“大通护工”走出去，走得更远，大通县 制定了《打造“大通护工”特色品牌助推全县劳务经济高质量发展实施方案》，按照“省内挖潜、省外拓展”发展思路，建立健全“大通护工”品牌培育服务保障体系，全县24个社区实现服务联络网点全覆盖；在省商务厅的指导下，由青海冠卓护理服务有限公司等9家有规模的护理公司成立了大通护工医疗护理员陪护联盟，坚持政府推动、市场导向、企业运作的运行体系，积极推进劳务协作机制，有效解决外出就业护工的后顾之忧，促进培训就业健康良性发展。
大通护工医疗护理员陪护联盟成员单位董事长车桂莲说：“我们九家护理公司成立了大通护工医疗护理员陪护联盟后，我觉得让我们的大通护工品牌更响亮，对我们从大通走出来的兄弟姐妹对他们来说生活更有保障，我们采用了员工制的方式，对他们来说，有了底薪，有了保险，也让他们服务更加地规范。今后，我们也将继续建好大通护工这个品牌，使大通护工成为我们群众增收的重要途径和展示对外形象的金名片。”
大通县就业服务局就业援助科科长昂青说：“下一步，大通县将积极开展‘大通护工’省级劳务品牌申报认定工作，加强品牌宣传推介力度，精准开展护工职业技能培训，整合行业协会、企业信息资源，及时掌握护工方面务工就业、技能培训意愿，实现‘人岗’精准适配，打通就业供需渠道。”