昭阳区“家门口的务工车间”试点工作:条块结合 聚力发动 助企脱困促群增收

自“家门口的务工车间”试点工作开展以来,昭阳区强化组织,因势利导,条块结合,聚力发动,组建专班,对症施药,切实为企业解决用工难题,有效帮助闲置劳动力在家门口实现务工,促进群众就业增收。
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近日,记者在位于昭阳经开区的昭通阿拉丁鞋业有限公司看到,厂房内,工人们坐在机器前,熟练地操作着每一道工序,哒哒哒的机器声响出增收的节奏。
昭通阿拉丁鞋业有限公司是一家品牌鞋来料加工企业,承接乔丹、彪马、特步、鸿星尔克等多个品牌鞋的来料加工。2022年3月,该公司入驻昭阳经开区。在新冠肺炎疫情期间,受市场需求收缩和工人作业不稳定等因素的影响,该企业的订单量不断减少,大部分工人陆续离职,收货、供货渠道断裂,生产经营逐渐陷入了半停工状态,厂房内的120台机器设备仅有27台运行,而稳定就业的只剩下23人。
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得知企业发展面临窘境,区级“家门口的务工车间”试点工作专班深入调研企业生产运营情况,为企业把脉、施药,专班组织招商、人社、易迁、昭阳经开区以及太平街道、北闸街道等单位和部门,联合“会诊”,条块结合,整合力量,在组织用工、口碑重塑和技能提升等方面给企业“找出路”“开方子”。11月26日,通过点对点输送,来自太平、北闸等地的104名群众来到“家门口的务工车间”——昭通阿拉丁鞋业有限公司,结合自己的务工需求,与企业双向选择。
昭通阿拉丁鞋业有限公司总经理成芮贤说:“从我们进驻经开区开始,昭阳区就给了很大的支持和帮助。受到新冠肺炎疫情的影响及我们管理层的变故,导致企业在发展方面受到了一些限制。目前,我们最紧迫的事情还是用工这一块。很感谢昭阳区委、区政府和相关部门在我们最需要的时候给予了帮助,组织周边群众和闲置劳动力来我们厂务工。”
家住北闸街道红路馨居同心社区的宋开云是一名肢体残障人士,家中上有老、下有小。受自身条件的限制,就业增收对于宋开云来说更困难。“家里面老爸老妈年纪大了,都在家闲着,老婆也在家里面带孩子。我自己的腿又是残疾的,出去打工很不方便。在这里打工离家近,公司管理也很人性化,劳动强度也不大,每个月还能挣到一两千块钱,又可以照顾家里面。这份工作很适合我。”宋开云说。
顾家、赚钱两不误。在家门口务工不仅增加了群众收入,也让务工者少了后顾之忧。家住金江小区的李娜告诉记者:“我家住在金江小区,离这边有十几分钟的路程,上班比较方便。更主要的是因为孩子小,家里面也有老人,工作地点离家近的话可以方便照顾家庭。我刚开始进公司的时候业务还不太熟悉,每月只有一两千块钱,现在做了一年多了,业务熟悉了,技术也提升了,每月有5000多块钱。”
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抓组织发动,精准匹配供需。将企业纳入重点帮扶对象,整合行业部门和属地街道力量条块协作,由人社、经开区摸清企业用工需求,在原有专场招聘会和短信送岗基础上,依托5万人红路易迁安置区就近人力资源优势,运用“十户联治”微网格,由人社部门派单,街道、社区党组织接单,太平、北闸街道226个网格长2275个微网格员通过上门宣传、进车间宣传、社区党群服务中心公示、微信群公告等方式全方位宣传推介岗位,并由街道统一组织进厂参观求职,解决了企业招工难、群众务工难的问题。
抓口碑重塑,扭转企业形象。为消除企业此前合伙经营存在的车间管理不善、拖欠员工工资造成的负面影响,区级专班牵头基层党组织、劳保、市场监管等部门联合进厂查看企业生产运营状态,评估“健康度”,并组织意向务工群众与车间工人面对面沟通,了解工资实行“本月工资次月结清”的制度,给意向务工群众吃下“定心丸”,帮助企业树立讲诚信、可信赖形象,消除群众“后顾之忧”。同时,畅通街道、社区党群服务中心和基层工会职工权益保障通道,组织工商联、工会定期探访企业,为务工群众加固“保障网”,周边群众进厂务工积极性大幅提升。
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抓技能提升,促成扩岗用工。针对“群众技术熟练度低、薪资待遇低,群众不愿去、企业不愿用”问题,组织人社部门、基层党组织和企业三方协商,企业实行浮动工资,工人技术熟练度提升后,额外支付计件报酬,并提供生活补贴,同步由人社部门聘请讲师,北闸街道提供培训场地,组织有意向劳动力参加技能培训,在提升薪资的同时,更好匹配企业用工需求,实现企业用工扩产和群众就近务工的“双赢”局面。
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昭阳区公共就业和人才服务中心副主任陆友鹏说:“在昭阳区家门口务工车间试点工作开展以来,通过区级家门口务工车间的工作专班,深入到企业调研的时候,了解到阿拉丁鞋厂因为业务扩展,订单量增多,但存在招工难、用工不足的问题。通过专班,整合经开区、人社局、搬迁安置局以及北闸、太平街道等力量,点对点地进行用工政策的宣传。前期我们组织了一批劳动力进厂来求职,但是存在技术成熟度比较低这个问题,下一步我们准备聘请专业的讲师,结合劳动力务工的需求,对他们进行缝纫工技能培训,提高他们技术成熟度的同时,也解决了阿拉丁鞋厂用工的需求。同时,我们也准备在周边乡镇组织有意愿就业的劳动力组织起来进行培训,通过培训之后再输送到企业进行求职。”
(昭阳区融媒体中心记者  张燕   刘跃武)