两天前,英特尔宣布首席执行官Pat Gelsinger在结束了40多年的职业生涯后,从公司退休,并已经在2024年12月1日卸任了董事会职务。David Zinsner和Michelle(MJ)Johnston Holthauus将担任临时联席首席执行官,同时英特尔董事会正在寻找新的首席执行官。这一突如其来的公告让业界大吃一惊,也反映了英特尔由于财务状况不佳导致内部斗争加剧。
根据公开的8-K表格和相关媒体的报道,Pat Gelsinger拿到了约1200万美元的离职补偿,其中包括:18个月的底薪共计187.5万美元;外加1.5倍的当前目标奖金,即基本工资的275%,共计515万美元,在18个月内支付;最后是按比例支付,相当于11个月的年度奖金。作为对比,Pat Gelsinger去年的薪酬总额为1686万美元,相比于2022年的1161万美元还涨薪了45%。
有消息称,在上周的内部会议上,英特尔董事会告知Pat Gelsinger,要么选择退休,要么被免职,最后Pat Gelsinger选择了退休。英特尔董事会认为Pat Gelsinger过去几年里耗资巨大、雄心勃勃的计划没有奏效,必须要离开。
几个月前有报道称,由于与前首席执行官Pat Gelsinger和其他董事会成员存在分歧,英特尔前董事会成员Lip-Bu Tan在短短两年后就选择了辞职。随着Pat Gelsinger退休,Lip-Bu Tan这位前楷登电子(Cadence Design Systems)首席执行官成为了英特尔下一任首席执行官的潜在候选人之一。不过以英特尔现在面临的困境,无论谁上任都面临巨大的压力。
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