永登县三季度村集体经济总收入5938万余元!多点发力推动村级集体经济提标倍增

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“今天村上集体经济分红呢,我们家6口人这次能分1200多元……”连日来,永登县连城镇牛站村、大同镇郭家墩村、红城镇华山村先后组织经济合作社股东成员分红大会。今年三季度,全县185个村集体经济总收入5938.64万元,村均收入32.1万元,同比增长43.31%;村均经营性收入28.27万元,同比增长52.32%。


扩大党建“朋友圈”


“自规模农业发展中心村党委成立以来,我们强化党建牵引,发挥中心村党委统筹资金、人才等优势,今年村级集体经济收入又能突破100万元。”连城镇牛站村党支部书记冯富昌指着大棚里的西红柿满怀信心地说。


按照支部联建、产业联营、人才联育、发展联动、治理联动的“五联”思路,永登县探索推行“中心村(片区)党委”抱团发展模式,通过“党支部+合作社+农户”模式,撬动资源要素在区域内优化配置,实现了“强村带弱村、大村带小村、先进帮后进”,有效破解村级集体经济发展结构单一、基础薄弱、增收路径窄等难题。


目前,永登县创新设置中心村(片区)等党组织6个,覆盖农民专业合作社84家,联动行政村36个,召开片区党建联席会议76次,研究解决发展规划、项目实施、人才建设等难题126件。


唱响乡村“致富经”


“以前我们种植辣椒,品质总是不太好,现在‘土专家’‘田秀才’会经常组团来我们村传授经验和技术。今年,我们村的辣椒一亩地比往年增产了2000多斤,每亩地能多挣3000元。”七山乡苏家峡村党支部书记苏国才笑着说。


永登县紧扣人才强县战略,通过内培和外引,排摸农村实用人才2356人,评定农村实用人才107人,乡村致富之星27名,组建集体经济发展顾问团3个,通过开展人才组团式下沉服务行动,组织科技特派员、“田秀才”“土专家”定期下田地、访农户,有效打通了科技兴农、惠农、助农的“最后一公里”。


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截至目前,永登县开展组团式、点对点技术指导600余次,推广种植养殖新技术10多项,累计培训农民1200余人次。通过128名“导师帮带”,结对培养种植、养殖示范户65户、基层技术员258人,组建起了一支懂经营、会管理、带不走的本土农村实用型人才队伍,起到了培育一人、带动一片、致富一方的示范效果。

激活发展“动力源”

永登县坚持把发展村集体经济作为检验党员干部工作能力的“试金石”,对发展村集体经济成效显著的村党组织和村干部予以表彰或表扬,优先推荐为“两代表一委员”,纳入下一轮村党组织书记后备人选。同时,建立支持干事者、保护发展者、宽容失误者的用人机制,打消了村干部不想发展、不敢发展的思想包袱。

为充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性,该县制定《激励村级集体经济发展提质增效奖惩办法》等,树牢“多干多得、少干少得”的鲜明导向,对当年村级集体经济首次达到100万元以上的村,次年每村奖励产业发展项目资金200万元。同时,探索村干部绩效报酬与村集体经济收益挂钩机制,对年度村级集体经营性收入达到30万元、在上年基础上实现正增长、可支配收入超过10万元的村,采取“梯度递增”的方式,经“四议两公开”程序后,对有突出贡献的村干部予以激励奖补。

按照“区域化布局、多层级联动、全要素融合”工作思路,该县通过建强组织、用活人才等系列措施,蹚出了一条地域特色鲜明、可持续发展的乡村振兴之路。


兰州日报社全媒体记者 葛强 通讯员 焦述贤 文/图

编辑丨孙悦