英特尔CEO离职,10.2亿元奖金打了水漂

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划重点

01英特尔首席执行官帕特·格尔辛格意外宣布退休,失去10.2亿元人民币奖金机会。

02薪酬专家分析报告显示,格尔辛格在英特尔任职四年间将至少收获4500万美元总收入,包括遣散费。

03然而,英特尔股价今年已累计下跌52%,格尔辛格的实际薪酬远低于预期。

04由于未能达成业绩目标,格尔辛格的基本年薪和年度目标奖金都将受到影响。

05与此同时,英特尔任命两名临时联席CEO并开始寻找正式首席执行官。

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近日,英特尔首席执行官帕特·格尔辛格(Pat Gelsinger)出人意料地宣布退休,这标志着他四年来致力于挽救这家深陷困境的芯片行业巨头的努力告一段落,同时也意味着他失去了获得1.4亿美元(约合人民币10.2亿元)巨额绩效奖金的机会。

然而,格尔辛格并非一无所获:一份由薪酬专家撰写的分析报告揭示,他在英特尔任职的四年间,算上遣散费,他将至少收获4500万美元(约合人民币3.28亿元)的总收入。

据英特尔提交的文件显示,格尔辛格将获取介于700万至1000万美元之间的遣散费。而根据高管薪酬数据公司Equilar的统计,自2021年起,格尔辛格已累计获得3870万美元的薪酬,这其中包括他的工资、奖金、既得股票以及行权的股票期权。

格尔辛格的高额薪酬无疑反映出了英特尔对他的深切期望。作为英特尔的资深成员和科技领域的杰出企业家,格尔辛格于2021年受邀出任CEO,肩负起在英特尔56年历史上最为严峻的挑战之一——帮助这家芯片巨头重新复兴。

然而值得注意的是,格尔辛格从未以业绩股票的形式获得过报酬,这凸显了他在执行拯救任务时所面临的巨大挑战,尤其是在英特尔股价暴跌,而英伟达、台积电等竞争对手迅速崛起的背景下。

今年迄今,英特尔股价已累计下跌了52%,而纳斯达克指数则上涨了29%。自格尔辛格于2021年1月担任CEO以来,英特尔的股价更是下跌了约55%。

Equilar研究总监Courtney Yu指出:“由于未能达成业绩目标,以及过去几年英特尔股价的持续下滑,格尔辛格的实际薪酬远低于预期。”

Equilar的分析还显示,格尔辛格从非股权激励计划中获得的收入在他担任CEO的首年达到了巅峰。这些基于绩效的奖励从2021财年的510万美元,下降到2022财年的945,900美元,再到2023财年的290万美元不等。

英特尔于周一宣布了令华尔街震惊的消息:格尔辛格即将退休,并同时任命了两名临时联席CEO来领导公司,同时开始寻找正式的首席执行官。格尔辛格在加入VMware之前,曾在英特尔任职长达10年,并于2021年重返公司担任首席执行官。在一份声明中,他形容这一刻“苦乐参半”,并坦诚过去一年充满了挑战。

尽管英特尔与格尔辛格将此举描述为退休,但分析师指出,这位63岁的首席执行官实际上是被董事会逼下台的,他们对公司转型速度感到越来越不满。

根据英特尔的相关条款,格尔辛格的基本年薪设定为125万美元。在他离职时,他将有资格获得一笔相当于18个月年薪的遣散费,具体金额为187.5万美元。同时,格尔辛格目前的年度目标奖金设定为340万美元,这一数额相当于其基本工资的275%。在此基础上,他还有权获得1.5倍的年度目标奖金,即516万美元。这两笔费用将在接下来的18个月内通过工资单的形式逐月发放。

除此之外,格尔辛格还将有机会获得一笔与2024年年度奖金相关的按比例支付奖金,预计总额约为315万美元。然而,这笔奖金的发放将取决于公司的业绩表现以及是否满足其他附加条件。

格尔辛格的总薪酬曾在2021年达到1.79亿美元的峰值,尽管在当年Equilar的CEO薪酬研究中,他并未跻身前列。该研究衡量的是标准普尔500指数成分股公司高管的总薪酬,而格尔辛格因当时重返公司任职不满两年而未被纳入榜单。当年,Expedia Group的彼得·科恩(Peter Kern)以2.96亿美元的年薪位居榜首,华纳兄弟探索频道的大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)以2.47亿美元的收入紧随其后,ServiceNow的威廉·麦克德莫特(William McDermott)则以1.66亿美元的收入位列第三。

当然,格尔辛格的大部分薪酬是以与业绩目标挂钩的股票奖励形式发放的。例如,在他重返公司之初,他获得了210万份期权和330万股业绩股,但这些股权的授予条件是英特尔股价上涨至少30%,而这一目标并未实现。对此,Courtney Yu评论道:“他显然没有预料到这些股权的真正价值。”

一份监管文件显示,截至今年11月4日,格尔辛格共持有约64.6万股英特尔股票,价值约为1500万美元。

英特尔今年经历了严峻的考验,财务业绩不尽人意,导致这家芯片巨头的市值在8月初大幅下滑,跌幅接近30%。当时,该公司公布的净亏损高达16亿美元,与去年同期的15亿美元利润形成鲜明对比。为了缩减开支,英特尔不得不采取了裁员措施,裁减了约15%的员工,即15,000人。

对于一家市值达到1030亿美元的巨头而言,其首席执行官获得1000万美元的薪酬可能看似不高。然而,值得一提的是,当格尔辛格于2021年接任时,英特尔市值超过当前数字的两倍之多。在离职补偿方面,WeWork的创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)曾获得了超过4亿美元的离职费,而雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在2016年离职时也收获了5490万美元的补偿,尽管这两家公司当时都处于困境之中。

格尔辛格离职的消息传出后,英特尔的股价一度飙升。然而,随后的股价走势与公告发布前基本持平,这或许反映出市场对这家芯片巨头未来走向的不确定性,尤其是在其继续向代工芯片制造模式转型的过程中。(腾讯科技特约编译金鹿)