“人人皆可成才，人人尽展其才。”人才是推动高质量发展的“关键变量”。2024年，浙江“新春第一会”的主题聚焦人才，省公安厅迅速召开全警开训动员大会，并布局“1+N”全员人才计划。
湖州公安以“全警主训”为主抓手，奋力推进全警训练与全员人才队伍建设，迅速掀起开训热潮。即日起，湖州公安推出“主训风采”栏目，把镜头对准公安队伍里的科技领军人才和创新团队，聚焦全警主训中的专业人才、技能人才和特长人才。今天，我们一起走进湖州市公安局出入境管理局，听一听“出入境服务管理行家”刘仲春的故事。
△刘仲春与边检同志一起研究出入境领域业务（图左二为刘仲春）
改革创新赋动能
△刘仲春与其团队钻研公安法律业务
刘仲春从警二十二年，全身心将自己融入公安工作，融入经济社会发展大局。
他一方面努力钻研公安法律业务特别是出入境领域法律业务。
另一方面改革创新，以协同思维、大数据思维助推全市出入境工作提能升级，进一步提升境外人员在华生活便利化，其中“e境通”身份核验项目被列为国家移民管理局试点。
便民服务提速度
△刘仲春给相关工作人员培训“e境通”使用
《人民日报》
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《新华社》
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《中国网》
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《中国报道》
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《人民公安报》
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《中国警察网》
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《人民法治》杂志
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△港澳居民、台湾居民、华侨、外国人使用“e境通”
一年多来，该项目已涵盖12大项83小项民生事项，核验身份2.5万人次，办事效率提升300%以上。港澳居民、台湾居民、华侨、外国人在湖州享受“即验即办”服务，生活更便捷！
专业发展育人才
△“刘仲春工作室”成立
刘仲春撰写的多篇论文获国家移民管理局和省级奖项，他在不断提升业务技能的同时，还注重对全市专业技术人才的培养。2020年12月，“刘仲春工作室”成立。工作室通过实战攻坚、大数据技能培训等方式，近三年来，先后培养了全市11名出入境领域的骨干力量，还连续三年举办全市出入境民辅警的业务比武，提升了队伍的整体能力和水平。
千古兴业，关键在人。在湖州，人人争当改革的促进派、实干家已成为全警自觉和养成。全警主训为改革从“坐而论道”谋划转向“起而行之”改革攻坚提供有力保障。
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审核：洪官升 责编：翁文杰 编辑：王琰