在企业的运营与发展历程中,职工的生活保障与工作体验犹如车之两轮、鸟之双翼,相辅相成,缺一不可。襄阳车辆段襄阳北南线运用车间在职工食堂建设与生活区域改造方面的卓越举措,无疑是深刻领悟到了这一真谛,通过对职工“舌尖上的关怀”,成功营造出温暖人心、激发干劲的良好企业氛围,为其他企业提供了极具价值的范例与启示。
(图片由中国铁路武汉局集团有限公司通讯员提供)
舌尖上的满足,首先源自丰富多样且贴合口味的菜品供应。车间食堂每昼夜需应对百余人次的就餐需求,这既是挑战,更是展现人文关怀的绝佳契机。针对南北职工口味差异,精心规划的菜单犹如一场美食“南北和鸣”:早餐的胡辣汤与稀饭,满足了不同地域职工对早餐的期待;午餐的三菜一汤两凉菜,确保了营养均衡与口味多元;晚餐的杂酱面、汤面、扬州炒饭等,为忙碌一天的职工提供了多样的选择。而卤鸭架、猪肘、鸡腿等特色菜品的不定时供应,更是将关怀落到了实处。这些“家传秘方”菜品的推出,不仅是一道道美食的呈现,更是对职工个性需求的尊重与回应,让远离家乡、投身工作的职工们在品尝熟悉味道的瞬间,感受到如家庭般的温暖与慰藉。这种对职工口味细致入微的考量,充分体现了企业管理中的人性化思维,使职工在满足口腹之欲的同时,内心深处对企业的认同感与归属感油然而生。
然而,襄阳北南线运用车间的努力并未止步于菜品本身,食堂环境的改造同样令人瞩目。走进后厨,亮堂整洁的环境颠覆了人们对传统食堂后厨的刻板印象。调料瓶摆放整齐,灶台一尘不染,垃圾桶分类有序,这一系列细节之处彰显出的是对卫生标准与管理规范的严格遵循。良好的就餐环境与烹饪环境,不仅关乎职工的饮食健康,更在潜移默化中影响着职工的就餐心情与工作态度。当职工置身于一个干净、舒适、有序的食堂空间时,他们能够更加放松地享受美食,从而以更加饱满的精神状态投入到后续的工作中。从企业管理的宏观视角来看,这无疑是一种对“环境育人”理念生动实践,通过打造优质的食堂环境,提升职工的整体工作体验与幸福感指数。
食堂后面那片100多平方米“小菜园”,则是襄阳车辆段职工生活中的一抹亮色与一份独特的情感寄托。这片由职工亲手开垦、精心打理的小菜园,不仅是应季蔬果的种植地,更是职工们在繁忙工作之余的精神家园。在这里,职工们卷起袖子,挥洒汗水,亲身参与到蔬果的种植与采摘过程中,体验着劳动的乐趣与收获的喜悦。这些从菜园直接走上餐桌的新鲜蔬菜,如“糖拌西红柿”“凉拌黄瓜”“凉拌三丝”等成为暑运期间职工们最喜爱的凉菜,不仅丰富了菜品的种类,更让职工们品尝到了自己辛勤劳动的成果,进一步增强了他们对企业的归属感与主人翁意识。
襄阳车辆段在职工生活区域改造方面的成就并非个例,其已陆续完成4个车间生活区域的改造升级,新增及更新37个食堂设施设备,细化23项食堂管理办法的实践,充分展示了企业在职工关怀方面的系统性规划与持续投入。这些举措不仅仅是为了改善职工的生活条件,更是从深层次上对企业生产力与凝聚力的一种投资。
襄阳车辆段襄阳北南线运用车间的食堂建设与生活区域改造实践,为我们生动地诠释了企业如何通过关注职工生活细节,打造优质的职工生活环境,从而激发职工的工作热情与创造力,实现企业与职工的共同发展与双赢。(襄阳 文红军)（本文转自聊城新闻网）