江诗丹顿与积家更换CEO透露了什么信息？

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11月29日，历峰集团宣布了旗下两个腕表的首席执行官任命。

江诗丹顿Vacheron Constantin首席商务官Laurent Perves将升任首席执行官，接替与他共事了8年的Louis Ferla，后者于今年9月1日调任Cartier担任首席执行官一职。

历峰集团前首席执行官Jérôme Lambert将回到腕表品牌积家Jaeger-LeCoultre担任首席执行官，接替9月1日调任Van Cleef & Arpel首席执行官的Catherine Rénier。

两则任命将于2025年1月1日起生效。

这是6月以来历峰集团管理层换血后的新一轮调整。

6月1日，历峰集团升Van Cleef & Arpels首席执行官Nicolas Bos担任历峰集团首席执行官，接替了2018年9月开始担任该职位的Jérôme Lambert，而Jérôme Lambert的职位则调整为他此前的职位：历峰集团首席运营官。

这项调整是在5月历峰集团发布截至3月31日的2024财年业绩报告后宣布的，可以看出集团主席Johann Rupert对珠宝业务的看重以及对腕表市场前景的悲观情绪。 

任命引起了集团一系列连锁反应，Vacheron Constantin、Jaeger-LeCoultre两个腕表品牌的管理层被抽调去了历峰集团两个头部珠宝品牌：Cartier与Van Cleef & Arpel。其中，Louis Ferla主要是去接替退休的Cartier首席执行官Cyrille Vigneron，后者退休后担任了Cartier文化与慈善事业主席一职。两项任命于9月1日生效。

Johann Rupert的判断显然是正确的。可以看到在11月发布的历峰集团2025财年上半年业绩报告中，截至9月30日的6个月内，受专业制表部门收入同比下滑17%的影响，集团收入录得同比下滑1%，而同期珠宝部门收入上涨了2%。腕表生意的下降趋势是在扩大的，Bernstein奢侈品分析师Luca Solca指出，专业制表部门在2025财年第二季度销售额同比下滑19%是「大大低于预期」，预期为下降8.5%。

实际上，瑞士制表业销售疲软已是行业共识。从2023年第四季度开始，瑞士制表业就开始出现增长乏力的态势，进入2024年以后出口额便一路狂泻。到2024年9月更是同比大跌12.4%，创下今年以来的最大单月跌幅。2024年前九个月瑞士腕表出口总额也录得同比下跌2.7%。

相比起来，珠宝业务还拥有一些想象空间。尽管在2025财年上半年占历峰集团收入三分之一的亚太市场销售额同比大幅下降19%，至34.5亿欧元，其中中国市场的收入更是同比下滑27%‌。但历峰集团首席财务官Burkhart Grund表示，如果剔除中国市场的影响，历峰集团2025财年上半年在珠宝业务的推动下，以固定汇率计算，收入增幅达到了11%。

那么，如果能够在中国市场的珠宝生意上挽回失地，历峰集团的业绩就可以有更出色的表现，这比努力拉动全面下滑的瑞表市场更为可行。

目前，历峰集团排兵布阵的策略是将熟悉中国市场的管理精锐集中到珠宝行业，而将在任期间业绩平平的Jérôme Lambert下放回Jaeger-LeCoultre，并从销售线上提拔Laurent Perves顶替Vacheron Constantin首席商务官一职。

49岁的Louis Ferla曾担任过Cartier中国区行政总裁，并拥有法国3A高等商学院里昂分校以及台湾大学的学历。从他的履历可以看出，他在中国市场和亚太地区有着丰富的经验：Louis Ferla于2001年加入历峰集团，在dunhill香港、台北等地负责销售线，2006年成为Cartier台湾地区总经理，之后作为区域总监负责中东和印度市场，2013年晋升为Cartier中国区行政总裁直至2015年加入Vacheron Constantin，并于2017年开始担任Vacheron Constantin首席执行官。

49岁的Catherine Rénier则曾做过5年Van Cleef & Arpels亚太区总裁，深耕香港市场近十年。这位拥有波士顿大学MBA学位的女性高管，于1999年加入历峰担任纽约Cartier零售开发总监至2003年，而后调任Van Cleef & Arpels任国际营销副总监，2008年为Van Cleef & Arpels亚太地区发展赴香港工作，先后担任香港和澳门地区的董事总经理，于2012年升任Van Cleef & Arpels亚太区总裁，直至2017年担任Jaeger-LeCoultre首席执行官。

而55岁的Jérôme Lambert是典型的欧洲奢侈品高管成长路径。他毕业于ESGCI巴黎高等管理学院和瑞士公共管理研究生院，曾在瑞士公共邮政和电信服务部门担任财务职务，1996年加入历峰集团担任Jaeger-LeCoultre财务总监，1999年升任首席财务官，并在2002年至2013年期间担任首席执行官。而后，他于2013年成为Montblanc首席执行官。同时，他还从2009年开始担任A. Lange & Söhne朗格董事长，并兼任该公司首席执行官两年。2017年，Jérôme Lambert被任命为历峰集团运营总监，后升任首席运营官，2018年9月开始担任集团首席执行官，直到今年5月。在回到Jaeger-LeCoultre前的半年内，他担任历峰集团首席运营官。

新上任的Vacheron Constantin首席执行官Laurent Perves有着20年奢侈品行业经验，在Vacheron Constantin工作了8年，但他有一半的工作经验来自香水美妆行业的营销岗。Laurent Perves的职业生涯起步于LVMH集团香水与化妆品部，而后在P&G高端产品部门工作了10年，先后担任过消费者情报、市场营销、创意和业务开发部门的各种职务。直至2014年，他才加入制表行业，担任爱彼Audemars Piguet品牌传播负责人。2016年12月，Laurent Perves加入历峰集团担任Vacheron Constantin首席营销官，并于2021年成为首席商务官。

从四个人的履历中可以看出，历峰集团期待在亚太市场、尤其是中国市场上推进珠宝生意的增长，而在腕表上更侧重于销售导向。

Nicolas Bos在11月曾表示「降低在中国的知名度或活动没有任何意义」。历峰集团将持续在中国的投资，显而易见投资的方向是珠宝行业。

而腕表领域上，历峰集团的目标是：减产、维稳。Johann Rupert曾在9月就提出过，应当对腕表行业单纯追求产量持审慎态度，让生产适应「不断变化的市场条件」，从而保持腕表品牌的「吸引力」。