近年来，潍坊市将顶层设计与基层探索有机结合，创新实施“微改革”，谋划实施了一系列便民利企、接地气的“微改革”举措，实现了以“微改革”促进“大突破”、以“小切口”撬动“大变革”，让改革红利可感受、能触摸、有温度。
加强科学谋划，明确“改什么”
坚持从百姓关心关注的身边事改起，通过领导点题、部门自主创新、金点子征集等方式，选准“微改革”突破口。
将“微改革”纳入全市改革推进体制框架，建立领导点题项目库，由相关责任单位逐一认领，倒逼问题解决。定期组织各级各部门谋划改革亮点，选取切口小但覆盖面广的改革事项，精准转化为“微改革”项目，推动部门由被动承接落实改革转变为主动谋划实施改革。
开展改革“金点子”征集活动，通过改革邮箱、“潍坊改革”公众号、“12345”热线等途径向社会公开征集改革建议，以群众的“求助声”“抱怨声”中为改革着力点，确保“微改革”项目真正“下接地气”。
健全保障体系，确保“改得好”
坚持用微视角观察群众最关心、最现实、最直接的问题，用“微改革”推出管用的新招、实招、妙招。
完善组织推进体系，将“微改革”作为一项重要制度性安排，建立定期协商机制，根据工作进度，不定期召集各领域“微改革”事项责任单位，调度工作进展，协调解决困难问题。
建立部门协同推进机制，构建起协调、高效、有序的横向运行机制，推动部门之间、条块之间形成改革攻坚合力，确保“微改革”改革项目有效推进、“无缝对接”。
完善典型带动机制，组织开展百项“微改革”案例评选活动，将成效明显、群众认可度高的“微改革”案例结集成书，充分发挥好优秀“微改革”案例示范带动作用。
完善推进机制，促进“长效改”
将“微改革”活动作为常态长效工作机制进行固化，久久为功、一以贯之，不断提高群众改革获得感、幸福感。
构建常态管理机制，对每批“微改革”事项都建立管理台账，逐项明确责任单位、承办单位、责任人、完成时限，压紧压实主体责任。
建立常态督察机制，将“微改革”开展情况纳入年度考核体系，定期对任务推进成效开展督促评估，确保“微改革”行动走深走实。
创新常态宣传机制，建立起市委改革办牵头，市委宣传部、上级主流媒体、市级媒体“四位一体”的“微改革”宣传工作机制，构建多平台宣传矩阵，探索“线上+线下”全媒体宣传模式，在“解码潍坊”专栏常态化开设“微改革”版块，组织市县两级媒体同步宣传、同频共振，第一时间宣传推介我市“微改革”创新做法，形成规模宣传效应。
潍坊市“微改革”成果丰硕。以民为基，借领导点题、部门创新与社会征言定方向，精准锚定改革要点。“微改革”融合顶层与基层，小策破大难，小变促大变，便民惠企，让民众享红利，为城市添活力，更为改革事业呈现成功范例与宝贵借鉴。
新黄河潍坊频道：李尚明
编辑：李尚明