潮新闻客户端 记者 李灿 葛雪琪 蒋欣如 金燕翔
大赛闭幕。主办方供图。
11月27日至29日，第三届浙江技能大赛在绍兴举行，来自全省11个代表队的2200余名技能精英，围绕先进制造业、数字经济、乡村振兴、现代服务业等重点领域76个赛项同台竞技。经过紧张较量，共产生一等奖87人，二等奖87人，三等奖188人。
本届大赛以“强技能、促创新、助共富”为主题，既是选拔优秀技能人才、弘扬工匠精神和培育大国工匠的重要路径，同时也树立了浙江“把技能摆在更重要位置”的鲜明导向。
技能大门常开
“钢中带柔——砂轮机去鸡蛋壳”项目。潮新闻 记者 李灿 摄
300余名，1800余名，2200余名。自2020年首届举办至今，每届浙江技能大赛的参赛选手人数不断创新高。
“两天的时间，要画电子电路设计图，设计电子技术程序，还得上手焊接和调试电路。”电子技术项目参赛选手张慧玲第一次参加浙江技能大赛，一顿操作下来虽然不轻松，但也觉得“很真实，下次还想来”。
张慧玲是浙江广厦建设职业技术大学电子线路设计专业的一名教师。她一直认为教学应该与时俱进，紧贴近行业新需求和高标准，得知往届技能大赛选手不少都是行业翘楚，就想着报名和他们同台切磋，“这是个涨见识的好机会”。
作为我省规模最大、规格最高、项目最多、影响力最广的综合性职业技能赛事，能入选并参赛，对技能从业者来说，本身就是一种肯定和鼓舞。
“不管能不能得奖，我们都为他骄傲！”电子商务项目比赛进行中，选手唐维君的妻子王亦林，带着两岁半的孩子在场边当起观赛后援团。
王亦林说，丈夫从事互联网营销已有十余年，之前没想过自己的工种能来参加竞赛，在仔细研究电子商务项目细则后，尽管发现考查内容和本职工作有所偏差，却还是想来“感受感受比赛氛围”。为此，丈夫每周末都在家里看书复习，从区里一路经过选拔、拿到参赛资格的时候，全家人都为他高兴。
“不断高涨的参赛热情，体现了技能界对我们赛事的持续关注，我们更要再接再厉，让大家感受到政府对技能的重视、社会对技能的崇尚。”省人力社保厅相关负责人告诉记者，职业技能竞赛不仅是培养和选拔优秀技能人才的重要途径，也是弘扬工匠精神、培育大国工匠的重要手段，浙江省每年约有9万名技能人才通过各类职业技能竞赛实现技能等级提升。
本届大赛也提供了相应的晋升渠道：获奖选手按规定最高可晋升为高级技师，最多可获得8万元一次性奖励，并享受各地相应人才待遇，此外还将有机会代表浙江，参加2025年在河南举办的第三届全国技能大赛。
补给紧缺人才
赛事回顾。视频来源主办方。
穿梭在比赛场馆，不难发现本届大赛呈现了一个新气象，那就是“高精尖”项目很多。随处可见的数字化系统和智能化设备，在选手们的操控下精准运作。
翻开赛事名录也可以看到，本届大赛聚焦智能制造、低空经济等关键产业领域，新增了半导体分立器件和集成电路装调、物联网安装调试、无人机装调检修、无人机测绘操控等多个新行业新职业技能赛项。释放的强烈信号，就是要通过赛事大力选拔培养急需紧缺高技能人才。
“我们在寻找‘四边形战士’。”无人机装调检修项目裁判长夏彪告诉记者，项目名称中的“装调检修”四个字，正是比赛着力考查的四个模块，“正向安装调试和反向检查修理，都是解决实际问题的必备能力。”
夏彪坦言，虽是新增项目，命题组和裁判组没有放低对选手的评判要求。初步观察赛场表现后，尽管发现选手之间水平存在比较明显的断层现象，他和其他专家依然保持乐观心态，“已经掌握较成熟技能的选手，企业和院校可以进行强化培养；通过比赛激发兴趣的选手，我们也要相应提供发展空间。”
这一点，纺织面料设计项目负责人沈美华也深有感触。
“能被选入新增项目是很幸运的，这本身就说明市场需求被看见了。”沈美华所在的绍兴柯桥区技工学校，承担了纺织面料设计、纺织染色和时装设计项目的命题和把关等工作。
不同选手在独创性和呈现效果表现有些差距，但得知选手结构时，她很意外也很惊喜，“学历从初中到硕博都有，覆盖企业员工和院校老师。”她认为这是一个非常好的发展势头，“行业前景是很广阔的，只要喜欢这项事业，都可以投入进来，我们愿意为他们保驾护航。”
“‘促创新’和‘强技能’是紧密结合的。”省人力社保厅相关负责人说，本届大赛的一大作用，就是要把技能人才作为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力的重要支撑，引导企业持续完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，从而进一步发挥高技能人才在推动技术创新和实现科技成果转化的重要作用。
绽放技能魅力
技能创富体系。潮新闻 记者 李灿 摄
除了选手比拼的火热赛场，27日至29日大赛期间，绍兴会展中心内外还别出心裁地安排了丰富活动，同样吸引关注目光。
在“绝技绝活展演”馆的舟山展区，“钢中带柔——砂轮机去鸡蛋壳”项目的展台前，围了一圈观众。被打磨掉钙化层的生鸡蛋更加晶莹剔透，不少观众都忍不住好奇，上手感受吹弹可破的质感。
绝活展示人、舟山职业技术学校教师罗深译自豪地向记者介绍，这几天，他们学校的师生参与了大赛的新能源汽车智能化技术和汽车喷漆等多个项目；去鸡蛋壳这个“绝活”，其实是他们练习过程中的“副产品”，非常考验操作人员的手部稳定性、操作精准性和精神集中度。
温州展示区的瓯塑项目，也是人气摊位。浙江工贸职业技术学院瓯塑艺术研究院院长郑央凡，认真地向观众展示精湛技法、同时动情讲解瓯塑的悠久历史。
十几年来，郑央凡一直致力于将这一传统工艺搬上高校课堂。2016年，她所教授的瓯塑艺术课还入选国家职业教育专业教学资源库重点课程，探索出了一条独特又高效的传承路径，“我们也很希望，有一天，这项技能可以融入到比赛项目中！”
和郑央凡有着一样憧憬的能工巧匠不在少数。
除了囊括数字技术、艺术创意、生产制造等72个项目的“绝技绝活展演”，还有包含绍兴花雕、嵊州小笼、整理收纳等40个技能项目的“技能营（绍兴站）”，都是希望能通过这些可看可互动的体验项目，来为各式技能提供宝贵展示窗口，期待有朝一日，项目和人才都能站上更大舞台。
与竞赛同步进行的产教融合校企对接会与招聘会，也收效显著。参会企业、省内技工院校及求职者进行充分对接，从联络框架合作、技能人才招引、求职意向等方面开展洽谈，校企双方初步达成合作意向16项，求职初步达成意向153人。
为进一步发挥大赛的示范推动效应，大赛闭幕式还特别设置了金牌选手聘任环节，23名冠军选手与浙江清华长三角研究院、浙江工业大学、浙江机电职业技术大学等23所学校现场签约，成为科研院所、职业院校、技工院校的客座专家。
职工增技、企业增效、职工增收，根据2023年企业薪酬调查数据，全省技能人才平均工资79510元，同比增长7.6%，高于同期全省非私营单位和私营单位就业人员平均工资增幅。
省人力社保厅相关负责人表示，将以本次大赛为契机，以省域技能型社会建设为引领，继续把技能人才作为促进实现共同富裕的重点群体，强化技能价值激励导向，着力缩小“三大差距”，把浙江打造成为技能人才“增技增收”先行区。
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