11月29日，随着黑色星期五购物节的到来，亚马逊印度工人们也纷纷加入了全球范围的罢工抗议行动，要求公司为员工提供更好的工资待遇和工作环境。
大约200名亚马逊仓库工人和送货司机在印度首都新德里集结，举起了“让亚马逊为员工买单”（Make Amazon Pay）的标语，表达对公司待遇的不满。在这场行动中，一些工人甚至戴上了亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的面具，集体对抗这家全球电商巨头。
不仅仅在印度，也在全球范围内的多个亚马逊仓库中上演。在欧美和巴西等国，亚马逊的工人们也纷纷站出来，要求提高工资、改善工作条件，并争取工会组织的权利。这一行动恰逢黑色星期五，全球购物需求最为旺盛的时刻，亚马逊的仓储和配送能力面临巨大压力，而工人的呼声也愈发强烈。
工人诉求：提高基本工资和改善工作环境
在新德里的抗议活动中，部分工人公开表达了对公司现有工资和工作条件的不满。25岁的仓库工人马尼什·库马尔（Manish Kumar）指出，他的基本工资仅为10,000卢比（约120美元），而他们认为，按劳动力市场的标准，这一工资应该至少提高到25,000卢比（约295美元）。库马尔还表示，工作环境常常让人感到极大的精神压力，他和同事们的诉求是能够获得一个更公平的薪资和更人性化的工作条件。
工会领袖尼特什·达斯（Nitesh Das）也表示，工人们走上街头，部分原因是希望能够获得政府的支持，帮助推动更为公平的劳工政策。他强调，亚马逊的全球扩张和盈利不断攀升的同时，工人们的待遇却远远没有得到应有的关注和提升。
全球范围的联合抗议
据亚马逊印度工会发布的一份声明，类似的抗议行动将在印度其他城市以及全球多个国家陆续展开。包括美国、德国、日本和巴西等国家的亚马逊员工也加入到这一行动中，要求公司能够在全球范围内遵循更加公平的劳动政策。这些抗议活动不仅仅是为了提高工资和改善工作条件，也涉及到工人加入工会的权利以及亚马逊在环境可持续性方面的责任。
工会认为，随着亚马逊成为全球最大电商平台之一，员工的工作环境和薪资待遇理应得到更好的保障。工会领导人强调，亚马逊应当认识到，正是这些基层员工的辛勤工作支撑了公司庞大的运营体系。因此，亚马逊有责任为其工人提供一个公平、安全的工作环境，并确保他们获得合理的报酬。
截至目前，亚马逊印度方面尚未对这一系列抗议活动做出公开回应。然而，过去的经验表明，亚马逊对工人抗议的态度通常较为低调，并未急于就此事发表评论。然而，随着工人们的抗议活动愈演愈烈，全球媒体对亚马逊劳工待遇问题的关注也日益增加，这迫使公司在应对这些问题时需要更加审慎。
黑色星期五：员工与公司利益的矛盾期
黑色星期五作为一年一度的购物盛宴，不仅是消费者的狂欢日，更是亚马逊等电商平台销售业绩的关键时刻。每年的这个时候，亚马逊的仓库和配送中心都要迎接巨大的工作量，许多员工被要求长时间高强度工作。而与此同时，公司所追求的盈利最大化与工人们希望获得更好待遇之间的矛盾也愈加明显。
工人们认为，亚马逊作为全球市值最大的电商公司之一，其庞大的利润应当反映在员工待遇上。尽管公司一直宣称提供了相对高于市场的工资，但对于许多基层工人来说，他们的工资与工作压力并不成正比，尤其是在面对不断增加的工作量和压力时，他们的诉求也越来越强烈。