别怀疑了，你真的进了个假国企,先别急着生气，咱们先聊聊这个让人哭笑不得的现象,如今的国企，大概可以分两种：一种是真国企，另一种嘛，呵呵，就是今天的主角——假国企。
“真国企”是什么样的？那就是你爸妈口中“铁饭碗”的代名词啊！它们通常是全资垄断型企业，行业里的绝对大哥大,什么竞争？根本不存在的！偶尔遇上同行，也不过是“锅里搅马勺”，根本不必真刀真枪地拼。
这些企业员工的日子，用一个词形容——舒坦！福利？绝对到位！稳定性？比泰山还稳！甚至有人说，只要你不作天作地，干到退休都没问题。
但是，想进这种企业，谈何容易？要么是天选之子，靠硬核实力杀出重围；要么是人脉深广，后门直通办公室,像我们普通人，连他们的大门在哪儿可能都不知道。
这些企业，工作压力普遍比较大，薪资待遇一般，工作强度大，跟真正的国企比起来差远了,所以，你们在投简历的时候，一定得擦亮眼睛，看清楚了。
二.怎么分辨真假国企,那怎么分辨呢？其实也不难,你看那些经常加班、业绩指标压得死死的，多半就是伪国企,像这几年地产建融那块的，就得多留个心眼儿。
国企的工作环境也天差地别,那真正的国企是啥样的呢？我告诉你，那种垄断性的或者民生类的国企，才是你们应该去的,因为不用参与市场竞争，国家还要大力扶持，这种企业，一般钱多事少离家近，稳定性还强,薪资也给力，普通员工一年都能拿到十几二十万，中层管理人员那就更不用说了。
像烟草、电力、石油化工这些行业，都是好地方,不过这种企业校招多，社招少，你们要是想进，就得提前做好准备，打破信息壁垒，找对资源。
三.做管理还是做技术？有一些年轻的朋友，可能在进入国企后会面临两种选择，是进办公室这种管理岗位，还是去一线业务部门做技术？有很多人可能本能的感觉，去办公室多好啊！又轻松舒服又可以快速提拔，而且离权利中心也近,其实在国企里这种管理岗，活又杂又多，领导不下班你就得随时候着，上到筹划超大型会议下到给领导买垃圾袋，都是办公室的活。至于提拔嘛，我只能说看运气了。
该怎么办？既然改变不了大环境，那就调整自己吧！给还在假国企挣扎的朋友们几点建议：提升自己：这不是鸡汤，而是血淋淋的现实,多学点硬本事，关键时刻才有底气另谋高就。
拓展人脉：跟不同行业的人打交道，总能发现新的可能性,保持清醒：别指望“假国企”能突然变好，别把希望全押在一个坑上,关注机会：留意市场动态，说不定下一个offer就在路上。
所以我给的建议就是，如果你没有太强硬的关系，背景本人的也不是那种非常会来世的性格，还是去业务科室更好，因为在业务课时你一旦学习了一些本理放生好一些资格证书，经验也丰富，往工程师的路线走，其实是更快的。