推出“996奋斗无忧险”？ 熬夜猝死最高获赔60万元？中国平安：或是第三方机构合作产品

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维度新闻

2024-11-27 17:21发布于黑龙江黑龙江网官方账号

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近日，有网友发视频，反映了一个名为“996奋斗无忧险”的保险产品宣传牌，引发网友热议。中国平安回复称，“或是第三方机构合作产品”。
平安推出“996奋斗无忧险”？引发争议
11月25日，网友晒出一个视频显示，一个名为“996奋斗无忧险”的保险宣传牌，该牌子介绍其为“熬夜险”“奋斗无忧意外险”，缴费为18元起/年，赔偿方面，为“最高60万（元），猝死/意外/救护车。”牌子下方落款为“中国平安”。
对此，媒体对中国平安进行采访，中国平安方面表示：“该保险可能是第三方和中国平安联合推出的产品，这些第三方机构会和平安合作，推出一些产品，放在其平台售卖，在我们自己商城，目前没有此产品。”
中国平安财产保险客服还表示，关于职场投保，也有类似投保产品，但都需要看投保人是否符合相关投保条件。比如，意外险要看职业类别，医疗险要看健康告知等。
随后，记者在其他平台搜索类似产品，发现在一个名为“护身福，定期寿险”保险产品的宣传介绍中，有“996上班族必备保障”的标题语。该产品有“猝死关爱保险金”：65周岁前猝死，可获得相关赔付。
此外，在2019年5月1日，“平安产险河北”微信公众号曾发文称：“996奋斗无忧险限时9折，参与小测试即可购买。996奋斗无忧险全面覆盖加班意外、通勤事故，折后价仅需45元起，还有进阶款、高端款可选，最高保额60万。”据悉，该公众号认证主体为“中国平安财产保险股份有限公司河北分公司”。当时该事件也曾引发热议。
“996工时制”已违法 对加班有明确规定
有行业观察人士表示，这些类似的“奋斗险”类保险产品差异并不大，往往是意外险为主，辅以针对不同工作环境中猝死及意外高发的人群提供保障。不过广告牌中的此类宣传语易引发不满情绪，尤其是相关“996工时制”的调侃。
所谓996工作制，是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
“996工作制”违反了《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。此前，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定“996工作制”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
《中华人民共和国劳动法》对加班也有明确规定，经与劳动者协商，每日不得延长超1小时，即使有特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，协商、同意、不超时、保障报酬。这些是相关法律法规在规制劳动者加班问题上的要义，即使把违规加班条款写进劳动合同，如所谓“奋斗者协议”中“自愿放弃加班费”，某公司规章制度中要求，每周工作6天，每日工作12小时都应认定为无效。
另有专业人士分析称，从“奋斗险”等保险产品的设置来看，往往是在短期意外险的基础上，增加急性病身故保障责任形成组合计划。这类产品保障期间最高一年。相较而言，寿险公司定期寿险产品包含各种情况下的身故责任，比此类产品限定的意外身故及急性病身故适用范围更广。

编辑丨周巾淮 审核丨张  宇

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