历时两个月的申报、评选，虎嗅“2024可持续品牌典范榜”已于日前公布。组委会从197家提名企业中，评选出47家上榜企业，他们分享了全部11个奖项（1个年度大奖、10个单项奖）。如果ESG是企业的良心，它们就是良心企业。
这张榜单的含金量在于其中立性质，制榜过程未受任何商业影响。
这张榜单的含金量在于规则设计。两位在业界享有声誉的专家出任观察员，监督了申报、评选中的每个细节，防止舞弊。
这张榜单的含金量在于考察的多维度和专业度。为了对企业的财务、鉴证、治理架构、合规等维度均作专业评价，评委团汇集了全球顶级机构的代表，学者评委也全部来自知名高校。此外，得益于三家数据机构的支持，我们掌握了上万家中国企业的ESG信息。
这张榜单的含金量还在于，有幸得到了众多优秀企业的响应和支持！
事实上，我们的问卷设计不算友好，申报企业的工作人员为了集齐素材，有些人可能耗费了超过一周的时间，甚至在部分企业内部，提交问卷需要层层审核。
有人说，面对这样的问卷，如果企业耐着性子填完，说明他们都在认真对待ESG。
只要认真，就赢在了起跑线上——中国的ESG也才刚刚起步。
包括虎嗅ESG在内，组委会成员们通过回收、阅读问卷，也了解了很多最前沿的企业ESG实践。（虎嗅ESG还将试图在后文中分享心得。）
作为牵头人、组委会成员之一，虎嗅ESG很荣幸与其他成员成为同事，他们无偿奉献了大量时间、精力，甚至资产（数据是一些合作伙伴的核心资产）。虎嗅ESG向他们表达诚挚谢意！
“2024可持续品牌典范”组委会成员包括：
评委团成员（排名不分先后，按首字母排序）：高林（毕马威审计合伙人）、何继江（清华大学社科学院能源转型研究中心常务副主任）、李蕾（SGS管理与保证事业群中国区可持续发展服务副总监）、李岷（虎嗅网CEO）、刘婷（金杜律师事务所合伙人）、刘洋（贝恩公司全球专家合伙人）、施涵（香港大学当代中国与世界研究中心资深研究员）、张立（北京师范大学教授、中国动物学会常务理事）。
观察员（排名不分先后，按首字母排序）：马军（公众环境研究中心主任）、朱春全（世界经济论坛自然倡议大中华区总负责人）。
数据支持（排名不分先后，按首字母排序）：妙盈科技、商道融绿、Wind ESG评级。
合作机构（排名不分先后，按首字母排序）：贝恩公司、公众环境研究中心（IPE）、金杜律师事务所、SGS通标。
由以上成员组成的组委会，最终评选出的“2024可持续品牌典范榜”11个奖项如下：
可持续品牌典范奖（即TOP10大奖）：颁发给过去一年中，ESG绩效取得整体最优的10家企业，以表彰它们为推动可持续发展、优化营商环境所作的贡献。
ESG信披奖：表彰诚实、持续、全面披露ESG关键信息的企业。它们遵照国内外权威披露准则，建立良好沟通模式，及时回应公众和市场关切。
清洁机遇奖：表彰营利模式与可持续发展理念存在一致性的企业。它们的直接或间接业务包括但不限于节能改造、新能源开发、资源循环利用、生态修复、碳交易、绿色投融资服务等。
节能低碳奖：表彰制定并实施了科学碳目标的企业。除了直接的节能减排降耗，企业购买绿电、推进碳补偿等行为也被视作推动力量。
环境友好奖：表彰经营活动与生态环境保护目标相一致的企业。它们避免或解决了包括噪音、固废、污水、有毒气体等在内的诸多问题，有利于保护自然资源和生物多样性。
责任产品奖：表彰企业向消费者或采购商提供了质量可靠的产品或服务。它们满足了社会消费需求，且其产品或服务符合人类可持续发展理念。
人力标杆奖：表彰实现了人力资源可持续开发目标的企业。它们杜绝歧视、严守劳动法、优化劳动环境、提升雇员待遇，其成熟的人力资源开发模式有利于提升企业效益。
价值链引领奖：表彰企业在产业链上下游推进可持续发展目标。它们不仅自身ESG绩效良好，要求合作伙伴优化ESG表现，且乐于和伙伴们共享发展红利。
责任治理奖：表彰企业建立了有利于落实ESG理念的治理架构。它们的生态环保执行力、风险防控能力、与时俱进的管理模式，均已打造或将有利于打造百年企业。
股东权利守护奖：表彰为全体股东谋求到可观利润的企业。它们在法律和ESG理念框架内，尽可能提升投资回报率，并尤其重视对中小股东权益的保护。
企业合规奖：表彰决不碰触法律红线和商业道德底线的企业。它们即使在行业出现劣币驱逐良币现象时，经营行为也符合市场经济一般特征，成为优化营商环境的积极因子。
（说明：所有奖项，中外企业均被分开提名、分开投票。）
虎嗅ESG在参与评选的过程中，发现了不少看起来有趣、或许也应严肃对待的现象。接下来我们希望分享一些心得：
申报“股东权利守护奖”的企业偏少，以至于我们不得不空缺3家中企、1家外企。
虎嗅ESG不认为这是好现象。“股东权利”作为G项下的一级子议题，应当是ESG的重要内容；保护股东权利，也是企业践行ESG的应有之义，尤其对于上市公司，保护小股东权益是不可推卸的社会责任。
舆论场上，将股东权益与ESG对立、分割，是很多人对ESG持否定态度的重要原因。如果认可ESG理念、正在践行ESG的企业也避而不谈，ESG理念就更不会被全社会接受。
此外，如果ESG工作不能保护股东利益，ESG投融资将变得更加艰难。ESG试图改变一种观念，即“为股东创造利润是企业最大或唯一的社会责任”，但ESG不应否认、也从未否认过，“为股东创造利润是企业最重要的社会责任之一”。
企业更加关注节能低碳、气候变化等话题。
与“股东权利守护奖”形成鲜明对比的是，“清洁机遇奖”“节能低碳奖”“环境友好奖”的竞争过于白热化。甚至在涉及“责任产品”话题时——虎嗅ESG本认为该奖与产品质量的关联度较高——企业往往强调的也是产品或服务的含绿量，在耐用性、安全性、负责任营销等等方面的展示不够丰富。
ESG是一个很新的标签，但ESG并不是一个很新的理念。人类商业文明诞生之始，就有人将提供高质量产品或服务，作为招揽更多客户、获取更多商业利益的方式。
ESG是三个字母，而不光是E。更何况，低碳节能、清洁能源也不是E的全部。我们不否认，发展低碳经济得到政策上的支持，也有很高的商业驱动力。但土地节约集约利用、生物多样性保护、处理固废污染等等，同样是E的重要议题，一些污染问题还直接威胁社区居民的生命和健康。
这也带给我们启发：对于低碳节能、清洁能源以外的其他议题，如果我们寻找到足够的政策和商业驱动力，势必更能激发企业对于ESG的投入热情。
ESG榜单只应关注企业ESG表现，它不是品牌价值排行榜，更不是企业知名度排行榜。
本次评选中，未上榜的企业不乏市场知名度很高，或在ESG圈内口碑很好的品牌。一方面，这些企业可能缺少一点点运气，或是选择了竞争过于激烈的单项奖，也可能是申报材料准备得过于仓促。
但另一方面，也体现了评委的独立判断。我们重视企业自主申报资料的质量，对企业名声只做有限参考。个别企业惯于低调，但在本次评选过程中，表现出非常高的透明度和表达欲，同样赢得了评委们的好感——某种意义上，评委更愿投票给自己了解较多的企业。
当然也不否认，榜单上的黑马凤毛麟角。一是大多自主申报的企业确实已有口碑积累——我们不能为了彰显独立性，故意投出标新立异的一票。二是无论主观上如何努力，任何评价不可能完全不受知名度影响。三是考察时间不够，从申报通道的关闭到正式投票选出获奖企业，历时不超过两周，评委们对以往较为低调的企业，依旧缺乏足够了解。
关于考察时间不足这一点，作为组委会牵头人，虎嗅ESG应承担全部责任——我们未能作出合理的时间规划。
当然，虎嗅ESG也认为，透明度和持续改进是企业ESG取得成功的关键，企业在平时也可以与业界（包括其他企业）做更多交流——这种交流不应只针对某一张榜单的评选，或者业界的某一个组委会。
除了考察时间不足，由于虎嗅ESG的水平有限，本次榜单评选还存在这样或那样的问题、缺憾。
比如虎嗅ESG对企业的服务有不到位之处，未及时跟踪企业的申报进度，有些企业的材料准备不足。还有个别极具ESG声望的企业，由于很晚才接到虎嗅邀约，未能在报名截止前递交材料，错过了今年的评选。
再比如，我们高估了优秀企业之间的差距。尤其是竞争白热化的几个单项奖，出现了很多企业获得同样票数的情况。尽管我们此前设定了同等票数下优先上榜的规则（例如是否接受评委直接考察），但仍有企业难以决出胜负。有些情况下，评委会进行了二轮投票，但也有些情况，虎嗅ESG行使了优先决定权——为了降低评选的时间成本，虎嗅的这一权力在评委会组建之初得到确认，但总归还是造成了评委发言权的不一致。
缺陷不是只有两三个，但对于绝大多数缺陷，虎嗅ESG有充分信心、并迫切希望在未来弥补。这是我们自省的目的和动力，也是为什么在“2024可持续品牌典范榜”发榜之际，我们已经开始憧憬2025年的评选活动！
最后，除了“2024可持续品牌典范榜”，虎嗅还独立制作了一张“虎嗅专评：ESG进步榜”——一年来，我们观察了数百家中国企业，结合数据，虎嗅认为这10家企业不仅有良好的ESG表现，并在某些方面或整体上取得显著进步，或收获崭新成果——在前者发布之际，后者也一并发布。
再次感谢各界对虎嗅ESG的支持和厚爱！
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