□冯海燕
厦门将选树一批“安薪项目”，多举措鼓励工程建设领域项目按时及时支付工资。近日，厦门市人社局联合多部门共同发布《厦门市工程建设领域开展“安薪项目”选树活动实施方案》。今后，厦门每个区每年要选树10个以上“安薪项目”，全市“安薪项目”数量控制在在建项目总数的10%—15%。（11月26日台海网）
值得注意的是，“安薪项目”的选拔不仅仅局限于是否按时足额发放工资，还要求项目无违法发包、转包、分包、挂靠等现象。这些现象不但是拖欠工资的诱因，而且很大程度上还可能危及生产安全，影响项目质量。各地的某些“豆腐渣”项目，背后往往涉及到这样那样的违法问题。选拔将违法现象“一票否决”，就能从源头上降低欠薪概率，并促进安全生产，保障施工质量。
不管能不能斩获“安薪项目”的荣誉，“安薪”都是必须的。年关的脚步近了，我们希望管理部门加大巡查治理力度，对欠薪等违法现象早发现、早治理，希望用人单位敬畏法规，敬畏劳动者权益。保障劳动者权益其实也是保障自身利益，希望“安薪”让大家更安心！