据路透，律师在一份声明中表示，迪士尼同意支付4330万美元以和解一项诉讼，该诉讼称其加州女性员工在八年内的收入比男性员工少1.5亿美元。代表原告的三家律师事务所表示，作为和解协议的一部分，迪士尼同意聘请一名劳工经济学家三年，分析副总裁级别以下全职、非工会加州员工的薪酬公平性，并解决差异。
和解协议于周一提交给加州一家法院，仍需法官批准。该诉讼最初由LaRonda Rasmussen于 2019 年提起，当时她得知六名同职位男性的收入远高于她，其中一名男性的经验比她少几年，但年薪却比她高2万美元。