罗璐、刘昱希和儿子
为家、养家、担起家之责，这是罗璐和刘昱希家风的“精神内核”，也是他们以智慧相处，揭秘“最美家庭”的幸福诀窍
■ 林誉 嫣然
罗璐和刘昱希响应国家“一带一路”倡议，跟随中建三局二公司先后出征印尼和迪拜。丈夫罗璐担任印尼重点援建项目“海螺水泥厂”和迪拜“光热电厂”的质量总监，妻子刘昱希也在这两个重点项目中担任综合办主任和行政主管。在不同的岗位，他们以“走出去”为己任，用家国情怀谱写出新时代家风最美篇章。2022年刘昱希一家被评为“全国最美家庭”。
运用智慧化解矛盾
罗璐和刘昱希都是土生土长的武汉人。 2010年，他们经人介绍相识，经过4年的爱情长跑，成功地步入婚姻殿堂。同年12月，他们跟随公司前往印尼参与项目建设。
罗璐和刘昱希在新婚磨合期也因生活琐事产生过矛盾。冷静之后，刘昱希意识到，做任何事都离不开规则，于是她制定了“积分法”。她在墙上贴上百分制的积分表，将家务事罗列出并配上积分。每天对照积分表，看自己做了多少事并在表上勾多少分。周末总结时，积分高算赢方，积分少算输方。赢方可以向输方提要求，输方要无条件答应并做一件事、送小礼物，或做一份大餐。一个月后他们发现，这个积分表可以直观地反映两个人的累计付出，成功地缓解了家庭矛盾，夫妻感情升温，家庭港湾更加巩固。
2017年，罗璐去迪拜，他牵挂妻子，制定了“电话叫醒服务”。每天，他打电话叫醒妻子起床；晚上，他和妻子在电话中聊日常工作、互诉衷肠，并叮嘱她按时睡觉。他们两地分居6年，这个“电话叫醒服务”也陪伴了他们6年。
“积分法”与“电话叫醒服务”，是他们共同生活的智慧之作，在甜蜜中很轻松地制造出属于自己的小浪漫。
相濡以沫渡难关
2021年4月，夫妻俩回国探亲时刘昱希怀孕。因为项目工期紧，罗璐提前回到迪拜，刘昱希则留在国内养胎。
怀孕4个月时，刘昱希担心自己做胎教力不从心。罗璐说胎教的事情他来安排。几天后，她收到丈夫寄来的礼物：两个小泥人，一个酷似自己模样的泥人挺着大肚子坐在椅子上，另一个酷似丈夫的泥人单膝跪地，还有一个录音，是丈夫用中英文给肚里宝宝朗读的一则《寓言故事》和《英语小故事》。在故事结尾，丈夫说：“亲爱的，你辛苦了。从今天开始，我会每天给宝宝读两个故事，告诉他外界一切美好的事物。我虽然回不来，但我一直会守护你和宝宝，以泥人为证”。这是罗璐精心定制的胎教，蕴含了不能陪伴妻子的遗憾，也道尽了一个丈夫想守护在妻子身边的用心良苦。刘昱希怀孕6个月时，罗璐又在胎教中加入了古典音乐。
2022年1月，宝宝出生了，看着襁褓中的儿子，罗璐激动不已。他通过视频说想让儿子亲他一口，神奇的是，刚出生两天的孩子竟然微微地睁了一下眼睛。在场的家人都很震惊，刘昱希说，或许是丈夫的胎教创造了神奇！
作为一对聚少离多的夫妻，他们夫妻经营婚姻的理念是什么呢？刘昱希认为，在婚姻中最重要的是信任、沟通与理解。信任是基础，沟通是桥梁，理解是根本。她信任罗璐，知道他是一位正直且有担当的人；同样，罗璐也无条件信任妻子。沟通是解决婚姻问题的第一把钥匙，婚姻中没有谁对谁错，两个人站的位置不同，理解就不同。换位思考，让他们在长达数年的异地分居状态中，依然保持挚爱，也是他们感情稳于泰山的独特密码。刘昱希说，未来的十年之约，他们的宝宝会和他们一起见证那个幸福的流年。
讲述中国好故事
在迪拜从事项目工程施工的外籍员工比较多，刘昱希和罗璐发现他们都喜欢却不理解中国文化。二人就从教外籍员工学中文开始，用一个字、一首诗，或一个物件来讲中国故事，让他们从故事中去感受中国文化。
中建三局二公司海外分公司有近2000人，为了营造和谐温暖的团队氛围，也让外籍员工感受到中国文化的内涵与魅力，2022年端午节，刘昱希和罗璐在活动中设立了巧手包粽子环节。他们一边和国内员工向外籍员工讲解包粽子的方法，耐心指导，一边普及端午节的知识和民俗风情，中外员工齐动手，气氛很是活跃、和谐。一位印尼籍华人员工说，他们家族每年端午节也包粽子，他是第一次吃上有多种口味的粽子；而巴基斯坦籍员工说，这是他第一次和这么多朋友过中国传统节日，也是第一次听到中国诗人屈原的故事，这种体验让他觉得十分美妙。
刘昱希和罗璐从外籍员工对中国文化的认可中体验到一种自豪感。他们用中国故事不断鼓舞着奋战在海外的员工，激发他们对生活的热爱和憧憬。外籍员工也从中国故事的精髓中，亲身体验到中国文化的博大精深，也目睹了一个高速发展和蒸蒸日上的中国。刘昱希说，这是她和罗璐在“讲述中国故事”中最大的收获。