到底谁管得太宽?遭围攻的胖东来,官方接连力挺!

到底是胖东来管的太宽了?还是某些网友,某些媒体管的太宽了?

这是人家胖东来自己内部的事情,自己企业的价值观,你不喜欢,可以选择离开,或者不来。而且,胖东来说的是取消一切福利,没说不遵守就扣工资,甚至开除。你可以继续在这里干,工资照常发,但公司的福利,不好意思,和你没关系。

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一群不知所谓的网友,一批居心叵测的媒体,集体围攻胖东来,说人家管的太宽,爹味太重,真的很好笑。

面对胖东来被围攻,许昌市和新乡市人社局都站出来力挺,说这是企业内部规定,只要不违法就行,而且破除高彩礼的旧风俗,也是国家提倡的。就在今天,河南省民营企业协会发布文章《我们坚定支持胖东来》,又一次获得官方支持。

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大家想想胖东来做了什么对员工不好,对社会有害的事情吗?不但没有,反而是做了很多对员工好,对社会好的事情。

胖东来超市为什么受追捧?不就是人家诚信经营,服务好吗?产品质量做到把关,服务做到位,让消费者感觉到物有所值。就说一个细节,别的超市在卖东西时,想尽办法缺斤少两,可胖东来不一样,在用袋子装海鲜时,特意剪开几个洞,把水漏掉。

说实话,这样的超市不火,谁还能火?我相信很多人都希望自己家门口也能开一家胖东来,看看到底好在哪里。

对员工更是没得说,高工资,高福利,假期管够,一年有150多天,员工结婚、生育、丧事慰问金都有2000元,还有500元-5000元的委屈奖。

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胖东来不但是中国商超界的天花板,还是中国企业的优秀代表。一家三观这么正,这么优秀,这么有良心的企业,却遭遇非议批评,到底动了谁的奶酪?

其实,很好分辨,谁是胖东来的对立面,就是动了谁的奶酪。大家想想一些资本家都是怎么干的?想尽办法压榨员工,什么996,什么加班没有加班费。想尽办法偷工减料,比如某品牌酸辣粉里,却没有粉,加的都是乱七八糟的东西。

我记得有一些商界大佬说过,员工工资不能给的太高,否则会扰乱行业规则。胖东来却偏要给员工更高的工资,更好的福利,这不是和他们对着干吗?于是,就只能借助一些媒体和网友来黑胖东来。

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再说彩礼这个事,现在已经变成了一股盲目攀比的歪风了,明明条件一般,却要求几十万的彩礼。为什么会形成这样的风气?有人说是攀比心理作祟。其实并不是,背后是资本在作祟,它们把婚姻变成了一场交易,不断告诉你要抬高价格,才能证明你的价值。

资本不这么做,怎么让你消费,怎么让你买房买车,买各种金银首饰?现在有个企业家跳出来说,结婚不允许要彩礼,酒席不能超过五桌,那不是断人家财路吗?

高彩礼绝不仅仅是个人的私事,而是一种不正常的社会现象,胖东来在自己的一亩三分地对高彩礼说不,不但没毛病,而且应该推广开来。

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但说实话,也挺担心胖东来。正所谓“木秀于林,风必摧之”,对胖东来的围攻恐怕不会就此结束。明的不行,就来暗的。根据胖东来的声明,有人利用AI技术手段生成于东来先生的声音,说一些误导性的话。说白了就是想黑于东来,一些不明真相的人,可能就会上当受骗,改变对胖东来的印象。

网络太复杂,还是希望胖东来不碰敏感话题,做好自己,争取越做越大,为员工谋福利,为社会做好榜样。

个人观点,仅供参考