天山网/新疆日报讯 为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度，加强和改进事业单位岗位聘用工作，日前，自治区人社厅印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》。其中提到，新招聘的事业单位工作人员，试用期满合格的，按照下列原则聘用：
（一）具有大学专科学历的，应当聘用至十级管理岗位、专业技术十三级岗位或者工勤技能五级岗位。
（二）具有本科学历或者未取得硕士学位的研究生，可以聘用至九级管理岗位、专业技术十二级岗位或者工勤技能五级岗位。
（三）具有硕士学位的，可以聘用至八级管理岗位、专业技术十一级岗位或者工勤技能四级岗位。
聘用在专业技术十一级岗位，工作满1年后，取得中级职称，符合相应岗位聘用条件的，可以聘用至专业技术十级岗位。
（四）具有博士学位的，可以聘用至七级管理岗位、专业技术十级岗位或者工勤技能三级岗位。
（五）事业单位公开招聘具有相应职称的工作人员，符合相应岗位聘用条件的，可以按照原事业单位岗位聘用等级聘用，岗位聘用年限可以累计计算；无相应岗位聘用经历的，可以聘用至专业技术岗位相应层级的最低等级岗位。
（六）试用期内的事业单位工作人员，岗位等级参照本条规定确定。