对话人才|约翰·劳赫德:建开放创新体系让人才“留下来”

11月23日,在重庆国际人才交流大会开幕式上,英国皇家工程院院士,中国工程院外籍院士,澳大利亚技术科学与工程院外籍院士约翰·劳赫德,围绕“构建具有竞争力的开放创新生态”作主旨演讲。

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“重庆这座美丽的城市和它的一些科研机构,给我留下了深刻的印象。”约翰·劳赫德说,他认为开放创新让重庆未来可期。

人才是第一资源。重庆如何引进人才、留住人才?如何让人才来到重庆,又和世界建立联系?

“这是建立开放创新体系能够实现的。”约翰·劳赫德现场给出自己的答案。他认为,越开放可获得的外部资源要素就越多,就可以实现内外知识和技能的联动、互动,加快创新的速度,以创新的方式跨学科跨领域解决挑战。

在构建开放创新的生态系统上,约翰·劳赫德有所思考。

第一就是建立合作伙伴关系,也就是建立战略性的伙伴关系,战略性可能就不是说某个领域,要关注更加战略的方向。

第二是创建创新中心,让伙伴关系可以聚在一起相互分享、共同合作、应对挑战、解决问题,实现项目的进步。

第三是加强新工具的应用,各种各样技术的融合以及数字技术和新技术的赋能,能够加速科研创新,也能加密我们的伙伴关系。就像云计算、AI等等,它不仅仅是创新本身,同样是生产力工具,能够促进合作的创新、协同的创新,让创新更有效率。

第四是营造创新文化和氛围,鼓励人才发挥其最大的潜力,让人才在开放的环境中高效地进行科研工作创新。

上游新闻记者 郭发祥 谭旭 摄影 邹飞 甘侠义