11月22日，中共巴中市委举行新闻发布会，进一步深入解读市委五届九次全会精神。
发布会上，市委组织部常务副部长张劲松，市委政研室主任张大梁针对全会通过的《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市切实提升全面深化改革质效实施方案》《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市进一步加强干部队伍建设实施方案》先后作出解读。
谋划部署8个部分
27个方面重点改革任务
发布会上，张大梁从八个方面解读了《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市切实提升全面深化改革质效实施方案》的主要内容。
“为做好《实施方案》起草工作，市委成立起草专班，在市委常委会领导下开展工作。市委提早谋划和启动全会筹备工作，文稿起草前，市领导牵头分16个课题开展调查研究，充分聚集各方智慧；文稿起草中，与各县（区）、市级相关部门多次座谈交流，充分吸纳各方意见；初稿形成后，又召开市委常委会、党外人士座谈会，并印发征求意见函，广泛吸收意见建议，确保《实施方案》符合党中央和省委精神、契合巴中实际。”张大梁介绍，《实施方案》开门见山、直奔主题，谋划部署了8个部分27个方面重点改革任务。
分别为：
纵深推进生态产品价值实现机制改革试点
加快开发区综合配套改革步伐
激发农村资源要素活力
促进文化旅游深度融合
建设一流营商环境
推进创新要素加快集聚
深入推进城乡基层治理
加强党对提升改革质效的领导
发布会上，张大梁就记者提出的“《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市切实提升全面深化改革质效实施方案》中，最突出的特点是什么？”进行了回答。
张大梁表示，本次全会坚定贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，紧盯高质量建设全国革命老区振兴发展示范市，精心谋划改革举措27条。
主要特点可以概括为3句话12个字。
就巴中当前实际而言，发展动力不足、人民群众对美好生活需求缺乏充实物质支撑，仍然是急需解决的主要问题，高质量发展仍然是巴中当下最紧迫的事项。因此，《实施方案》紧紧扭住高质量发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，充分突出经济体制改革的牵引作用，进一步研究巴中重点改革任务，以更精准有效的改革举措，全力抓好重要领域和关键环节改革。
市委五届八次全会提出了“整合资源集成能力高质量建设全国革命老区振兴发展示范市”，从巴中资源禀赋出发，从城市发展规律出发，擘画了“一市四区三地”发展战略。《实施方案》的一个最鲜明的特点就是，沿着市委五届八次全会既定目标往前走，集中精力以改革的实招推动“四区三地”建设落地落实。
文件盯住提升全面深化改革质效，以《实施方案》的形式出台，其目的就是要以小切口破题、向纵深处发力。文件全文从实际问题出发，从巴中市本级事权出发，精心寻找改革突破口，集中力量破解高质量发展面临的难点问题。
加快锻造政治过硬、专业理性
务实精进的干部队伍
市委五届九次全会指出，建设全国革命老区振兴发展示范市，干部是决定性因素。
张劲松介绍，以干部队伍建设为主题，在市委全会上审议出台文件，在巴中过去近十年来还是第一次。
“深入贯彻落实党的二十届三中全会、省委十二届六次全会精神，离不开一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”张劲松表示，尤其是今年6月，市委五届八次全会提出了“一市四区三地”发展战略，并对当前和今后一个时期目标任务进行全面部署，面对形势、任务、使命的发展变化，对全市广大干部提出了更新更高要求，当前必须要通过改革手段，不断调整优化、补充完善干部队伍建设相关制度，加快锻造政治过硬、专业理性、务实精进的干部队伍，为高质量建设全国革命老区振兴发展示范市夯实力量支撑。
同时，今年是本届领导班子届中之年，也是全面完成新一轮地方机构改革之年，各级班子中新进干部多、提任干部多、年轻干部多，从今年开展的班子分析研判来看，发现与错综复杂的形势和艰巨繁重的任务相比，部分干部在格局视野、能力素养、作风状态等方面还存在着一些不适应、不匹配的地方，加快补齐干部队伍建设短板显得尤为重要和紧迫。
张劲松介绍，本次全会审议出台《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市进一步加强干部队伍建设实施方案》，就是要以干部转变来引领工作转段、发展转型，把干部这个决定性因素建强激活，这既是对市委五届八次全会精神的延伸拓展，也是保障市委战略部署落实的必然要求。
《实施方案》坚持直面所急与所盼、兼顾可能与可行、注重定性与定量，围绕推动干部队伍实现“七大转变”，即思想上向政治主动转变、素养上向专业理性转变、思维上向开拓创新转变、状态上向活力充沛转变、作风上向务实严谨转变、担当上向勇争一流转变、意识上向遵纪守法转变，共提出20项重点任务，涉及一系列创新性举措，共同构筑了干部转变“从思想到行动、由内在向外在”的立体指南。