央广网宣城11月22日消息（记者赵家慧 通讯员王琪）“这两年我们绩溪的旅游业发展的是越来越好，游客越来越多，我早就有想法开一家农家乐了，这不正好听村委会的说人社部门要在我们村举行2期中式烹调师的培训，我就来参加了。”近日，绩溪县人社部门中式烹调师培训班正在长安镇坦头村如火如荼进行中，现场学习气氛高涨，学员汪少华更是激动地谈起了自己的创业想法。
这是绩溪县人社部门大力开展就业技能培训、助力劳动者致富增收的缩影。今年来，绩溪县人社部门持续贯彻技工强省建设理念，常态化开展就业技能培训工作，通过在培训“事前、事中、事后”下功夫、苦专研，以“三强化”举措有效加强了技能培训的针对性和实用性，帮助农村转移劳动力、失业人员、脱贫户等群体实现就业创业。
强化信息精准投送。精准定位脱贫劳动力、下岗失业人员等重点群体，通过微信公众号、政府网站信息推送等方式公布技能培训计划10条；发挥村干部、社区工作者等基层人员作用，划区域摸排广泛收集群众培训意愿和就业需求150条，发放宣传手册200份；充分发挥人力资源服务机构的中介作用，精准把握市场需求动态打破劳动力市场供需信息不匹配状况。
强化凸显地方特色。抓住绩溪“中国徽厨之乡”这一金字招牌和“绩溪金徽厨”品牌优势，引导培训学校集中资源，重点进行“中式烹调师”、“徽菜师傅”等工种培训，以品牌培训、特色培训，帮助重点群体抓住现代餐饮业、旅游服务业第等朝阳产业，推动高质量就业创业。今年以来，累计开展就业技能培训16期培训900人次，成功帮助部分群体实现就业、再就业，切实为当地群众拓宽了就业增收之路，在助力乡村振兴的征程上迈出了坚实步伐。
强化培训质量监管。将监管贯穿培训的全过程，培训前，结合培训机构的师资力量、课程设置和设施设备等综合培训能力，下达培训任务指标；培训过程中，采取“日常监管+随机抽查”的方式，加强对培训全过程的跟踪管理，确保每个培训班学时足、课程优、考核严、成果显；培训结束后，通过电话回访调查学员满意度从而进一步优化，并在政府网站上公开补贴资金等内容，接受群众和社会监督。