胖东来回应“不许员工要彩礼”:让爱情回归纯粹

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划重点

01胖东来集团创始人于东来表示,从明年起,胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼,婚礼酒席不能超过5桌。

02胖东来集团官方客服表示,这一倡议只是初步构想,并不代表最终呈现的形式,主要是倡导让爱情回归纯粹。

03有网友认为此举是越界的企业规定,手伸得太长;也有网友称赞拒绝铺张浪费和不要彩礼是正向引导。

04胖东来集团官方客服表示,公司的举措都是在不侵犯他人权益的基础上做的,领导层级不会放任违法违规行为不管的。

05专家表示,取消福利与工资不挂钩,以奖励方式引导,此举更像是一种向美好生活的倡导和引导。

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顶端新闻首席记者 杨晓妍 见习记者 李刘洋
11月20日,胖东来集团创始人于东来在个人社交账号发文称:“从明年起!胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼”“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”,引发网友热议。
21日,胖东来集团官方客服回应顶端新闻记者,目前只是初步构想,并不代表最终呈现的形式,主要是倡导让爱情回归纯粹,决策会经职工代表大会共同协商探讨,“希望大家不要因为一两句话就否定对胖东来的认知。”
“员工结婚不许要彩礼”引发争议
“从明年起!胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼,婚礼酒席不能超过5桌!如果做不到的,公司从制度建设上制定将取消一切福利”“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”,11月20日,于东来在个人社交账号发表关于“移风易俗”言论后,网友对此发表不同观点。

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有网友认为,此举是越界的企业规定,手伸得太长了;也有网友称赞拒绝铺张浪费和不要彩礼是正向引导;还有网友认为初心是好的,但不用急于求成。
11月21日,胖东来集团官方客服回复顶端新闻记者称,目前只是初步构想,并不代表最终呈现的形式,“这是一个美好的向往和倡导,还没有落实到实际行动,主要是希望大家能够把爱情回归到最真诚、最纯粹的状态。
涉及员工私人生活层面事务,是否超出企业管理的权限?以“取消一切福利”作为威慑,强制员工遵守企业外生活领域规定?一旦作为制度强制性推行,是否涉嫌违反劳动法等法律法规?
顶端新闻记者就此咨询胖东来客服,工作人员说:“公司的举措都是在不侵犯他人权益的基础上做的,领导层级不会放任违法违规行为不管的,决策会经职工代表大会共同协商探讨。
同时,胖东来官方客服表示,此举更像是一种向美好生活的倡导和引导,“就像现在年轻人聊到爱情越来越物质,想倡导大家把爱情回归纯粹。不要去铺张浪费,让生活更轻松一点,我们希望的是能够持续地创造幸福,分享美好。”
“福利和工资不挂钩,以奖励方式去引导”
据公开报道显示,胖东来员工目前享有带薪年假、节假日福利、结婚贺金、关爱补贴、委屈奖等福利。
据证券时报此前报道,11月17日,于东来在直播中透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。
关于“取消福利”,据11月21日新京报报道,胖东来行政管理部门回应:“(可能取消的)福利跟工资不挂钩的,正常劳动所得是劳动所得,福利是额外的。”
对此,胖东来集团官方客服告诉顶端新闻记者:“关于取消福利,可以反过来理解,我们更多是以奖励的方式去引导。”
该官方客服表示,今天也有顾客到店跑来询问,可能大家对此存在过度解读,集团不想占用太多公共资源,“希望大家不要因为一两句话就否定对胖东来的认知,未来会做什么,大家只需要看就可以了。
另据21日上游新闻报道,河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示,这个事是企业内部行为,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。
2023年6月,于东来宣布退休。不过,他并未停止工作,于东来曾公开表示:“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面,企业经营80%放手了”。
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来源:顶端新闻
首席编辑:秦园园  审核:苗亚祥