“与许多金融高管不同，徐海宁并没有名校金融背景，而是从基层财务岗位起步，逐步晋升至券商副总。”
近日，东方证券股份有限公司（下称东方证券）宣布，公司副总裁徐海宁因个人职业发展原因提交了书面辞职报告，并将不再担任公司任何职务。董事会对徐海宁女士在任期间的贡献表示感谢，她曾推动公司财富管理和基金投顾业务的转型，为公司发展做出了重要贡献。
徐海宁的职业生涯颇具特色。与许多金融高管不同，她并没有名校金融背景，而是从基层财务岗位起步，逐步晋升至券商副总。
徐海宁出生于1970年，1990年加入地质矿产部海洋地质综合研究大队，从财务科科员做起，后成为计财科副科长。七年的地质系统工作经历为她打下了坚实的财务基础。1997年，她加入上海海地建设工程（集团）有限公司，担任财务部经理、副总会计师，开始职业转型。此后，她在多家企业担任高管，积累了丰富的管理经验。自2012年10月起担任东方证券销售交易总部副总经理（主持工作）、财富管理业务总部（原销售交易总部）总经理、总裁助理兼财富管理业务总部总经理。
图为：徐海宁
徐海宁的职业生涯中获得过诸多荣誉，2017-2019年连续三年蝉联证券时报“中国财富管理领军人物君鼎奖”，荣膺“上海市巾帼建功标兵”、“中国券商经纪业务先锋领袖”等称号。2022年1月，入选“2021沪上金融行业创新人物”名单。2024年6月，获得财联社首届“财富管理·华尊奖”财富管理领军人物奖。
2012年，徐海宁加入东方证券，担任销售交易总部副总经理，并迅速晋升。2014年，她成为财富管理业务总部总经理，2017年晋升为总裁助理，2018年正式成为公司高管，2021年出任副总裁。在职场发展的同时，徐海宁不断提升学历，从最初的大专学历，到后来获得工商管理学博士学位，并取得会计师资格。
然而，徐海宁在担任副总裁三年零八个月后选择离职。这可能与她即将退休的年龄有关，也可能与她分管的财富管理业务近几年的表现不佳、薪酬大幅下降有关。东方证券的证券经纪业务经历了快速增长、调整和下滑三个阶段。2014-2015年，收入从15.45亿元增至40.70亿元，毛利率保持在80%以上。2016-2018年，收入大幅回落。2019年起，收入虽有上升，但随后持续下滑，到2023年降至23.13亿元，毛利率降至76.83%。
代理买卖证券业务在2015年达到高点，随后出现断崖式下跌，此后再未恢复。盈利能力也持续恶化，毛利率从2015年的76.92%降至2023年的64.30%。代销金融产品业务在2020-2021年短暂爆发，但2022年起收入快速回落。交易单元席位租赁业务表现平稳，但2023年收入降至近三年低点。
徐海宁的薪酬从2021年的405.38万元降至2022年的367.42万元，2023年进一步下滑至189.76万元，降幅超过53%。这不仅是徐海宁个人的情况，整个高管团队的薪酬都有所下降。董事长金文忠和总裁鲁伟铭的薪酬在2023年也有所减少。