候任美国总统特朗普的团队中，负责缩减政府规模的领军人物于本周三在《华尔街日报》上发表专栏文章，详细阐述了他们的改革计划。
埃隆·马斯克与维韦克·拉马斯瓦米，作为特朗普政府削减联邦规则与精简公务员队伍的两大核心人物，在这篇专栏文章中，为特朗普即将展开的新一轮改革提供了迄今为止最为详尽的规划。
他们自称为“外部志愿者”，计划携手特朗普过渡团队，共同“选拔并组建一支精简高效的小政府精英团队”。新团队将在新政府成立后，与白宫管理与预算办公室紧密协作。
马斯克与拉马斯瓦米提出，他们将围绕“政府效率部”的构想，推动三类核心改革：监管削减、行政精简与成本控制。
他们计划联合政府机构内部的法律专家，借助先进技术手段，识别出超越国会授权范围的规则。随后，向特朗普提交一份规则清单，建议其通过行政手段立即暂停这些规则的执行，并启动审查与废止程序。
两位领导人认为，大规模减少监管“为联邦机构裁员提供了合理的依据”。他们旨在确定各机构履行法律与宪法职责所需的“最低人员配置”。
“联邦雇员的裁减比例应至少与被废止的法规数量相匹配：不仅因为执行更少法规需要更少的员工，更因为当机构权限得到合理界定后，其制定的法规也将大幅减少，”他们写道。
对于被裁员工，马斯克与拉马斯瓦米表示将给予“充分尊重”，并致力于协助他们“顺利过渡到私营部门”。他们建议特朗普利用现有法律，鼓励员工提前退休并自愿接受遣散补偿，以实现“体面离职”。
特朗普的顾问团队强调，尽管面临公务员保护制度的挑战，但只要裁员是普遍性的，不针对特定个体，特朗普及其团队仍有权解雇联邦员工。
拉马斯瓦米近期提出，可依据员工社会安全号码的尾数随机裁员。他举例说，特朗普上任首日即可解雇尾数为偶数的员工，并澄清这仅为“理论探讨”，旨在规避歧视诉讼。
马斯克与拉马斯瓦米指出，特朗普作为总统，将拥有权力实施一系列措施，“遏制行政机构的过度扩张，从大规模裁员到将联邦机构迁离华盛顿特区”。
他们欢迎那些不愿每周五天到岗工作的联邦雇员“自愿离职”。他们强调：“若联邦雇员不愿出勤，美国纳税人便无需为他们在疫情期间居家办公的特权买单。”
特朗普的改革计划受到了一些批评，指责其旨在削弱联邦政府并损害联邦员工利益。然而，马斯克与拉马斯瓦米则表示，他们已做好准备，迎接来自华盛顿既得利益集团的挑战。
“我们已整装待发，准备应对来自各方的攻击。我们期待取得胜利，”他们坚定写道。
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