11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利！未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
作为一个网红企业，胖东来的一举一动都可能上热搜，这次也不例外。不过，和以前多为正面评价不同的是，围绕上述帖文，网友只是各种“输出”：“胖东来是不是管得太宽了！”“不反对他定下的规矩，但他不该以企业家身份定下规矩，如果开了这个头，其他公司会怎么想，以资本的力量将员工掌控到这种程度……”“只能说哗众取宠，博眼球罢了！”
于东来发文，初衷可以理解为他所说的“为了推动美好生活、引导社会文明生活”，但这并不妨碍他吸引一波眼球。无论是不许员工收彩礼、婚礼酒席不能超过五桌，还是不允许靠父母买房买车，都是社会热点话题，都能刺激到舆论神经。实际上，彩礼、酒席、买房，既是社会话题，也是家庭私事，论理论情论法，企业都无权干涉，并且这些问题都有非常复杂的社会背景，企业即使想管也管不好。相信于东来不会不明白这个道理，但他依然以企业管理制度的形式“高调”抛出，其真实用意，公众不妨稍微琢磨一下。
在网络上，胖东来一直以福利待遇不错（休息时间长、薪酬高）赢得众多好感。于东来曾宣称，“未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。”这种积极进取的公司发展理念更容易引发年轻人的共鸣，心生向往。但并不是说，员工因为高工资和好前景就必须忍受你以一副大家长的姿态，对私人领域画禁区。网友忍不住要问，不要彩礼、不许父母买房，这些胖东来能给吗？漂亮话好说，有可行性吗？
近年来，胖东来一直通过网络热点收获关注和点赞，也善于利用热点将坏事变为好事，例如顾客举报河南新乡胖东来联营餐饮“擀面皮”加工场所卫生环境较差，胖东来奖励投诉者10万、赔偿顾客883.3万，就赢得不少口碑。与此同时，胖东来多次因商品存在各种问题被举报。互联网时代，企业善于自宣并获得社会关注，并非坏事。但是不能用力过猛、包装过度。作为一家拥有多种业态的连锁商业企业，胖东来还是应把心思和精力用在品控上。如果只想着博眼球和流量，而忽视做企业最本质的工作，很容易“闪了腰”。
现代快报/现代+评论员 曹玉兵