为凝聚“银龄合力”，促进基层治理提质增效，今年以来，南通崇川经济开发区紧跟老干部工作的新趋势，强化党建引领“夕阳红”，以深化打造“银发生辉·霞熠崇开”老干部党建品牌为核心，将老干部工作深度融入基层治理，于“银龄品牌”“银龄矩阵”“银龄服务”三处着笔，绘就新时代基层老干部工作最美“桑榆景”。
崇川经济开发区在老干部的资源拓展、作用发挥、辐射带动上持续发力，充实品牌资源，放大品牌效应。构建“街道统筹+老干部支部牵头+多领域融合”的银龄品牌运行机制，推动崇川经济开发区老干部党支部与中关村信息谷、崇川初级中学、海洪社区、埭伍桥社区等多家单位签订联建共建协议，实现资源共享、活动联办、服务联做。累计举办“共绘新蓝图 银发谱新篇”“赞辉煌成就·聚银发力量”等主题活动20余场。推动“银龄品牌+养老顾问”双融合的工作模式，立足各社区特色，整合辖区乐龄文化、健康养老、公益服务、维权调解、生活照料等资源入驻养老顾问服务点，在持续擦亮“老蔡”联民工作室、“曹爷爷”爱心书屋、“成奶奶”爱心帮帮站等本土品牌的基础上，打通以老助老、为老服务供需对接“最后一公里”。
近年来，崇川经济开发区紧贴老同志需求，紧盯思想建设、社会参与、文化赋能、服务贴心等目标，盘活辖区网格驿站、党群活动室等阵地资源，先后打造了“常青之家”“银发话事”“夕阳红课堂”等点位，让老党员、老干部学习教育有阵地、文体活动有场所、作用发挥有舞台，以精准服务守护幸福晚年。同时，聚焦老同志晚年生活的重点问题补齐服务“短板”，加强与观音山卫生院、申丞护理院、红星养老院等单位合作，探索“养老不离家”模式，让老同志就近就便享受老年助餐、健康跟踪、医养照护等服务，构建起以居家为基础，社区为依托，机构为补充的乐龄“养老圈”。
近年来，崇川经济开发区积极搭建载体平台，切实把“发挥离退休干部人才资源优势”作为“关键点”，结合社区实际，组织引导有技术、有专长的160余名退休老干部建立“老干部人才库”，并选出一批政治觉悟高、群众威望高、乐于奉献的“银龄”带头人，充分发挥退休干部“领头羊”的威望优势，吸纳涵盖司法援助、智慧养老、慧苗启智、关爱帮扶等各领域人才70余名充实到13支银发志愿服务队中，开展各类志愿服务60余次。同时，积极培树7名参与理论宣讲、红色物业、文明长效等基层治理工作的老干部志愿服务“银龄模范”，运用微信公众号等平台，广泛宣传模范先锋的典型事迹，激励和带动更多老同志发挥作用，精准对接社区和广大居民群众的实际需求，以“银龄基石”激活基层治理的“红色细胞”。（毛佳伟 徐桠雯 王敏）