刷屏!胖东来创始人宣布:员工结婚不许要彩礼、付彩礼,未来不允许靠父母买房买车

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划重点

01胖东来创始人于东来宣布,从明年起,员工结婚将不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费。

02公司将从制度建设上制定将取消一切福利,未来的胖东来人将不允许靠父母买房买车。

03胖东来屡次上热搜,因其推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

04此外,胖东来对员工设有“委屈奖”,会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。

05尽管部分门店业绩改善,但对整体业绩的贡献还较弱,胖东来模式赋能之后,这些企业要实现全面盈利还需时间。

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11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:

从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

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胖东来屡次上热搜

近来,胖多来屡屡上热搜。

9月24日,“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。据大河财立方9月22日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即员工家有红白大事时,不允许同事间“添箱随礼”,该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证,后者确认属实。

网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

“胖东来不许(内部)任何人添箱随礼,公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事,公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等,同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。

记者在该视频中看到一份PPT,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。

值得注意的是,胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

7月9日晚,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

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员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;

被辱骂,给予1万元以上的补偿费;

被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。

此外,胖东来对员工设有“委屈奖”:会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。据中新经纬官方微博4月23日消息,胖东来创始人于东来此前称,原本去年计划挣2000万元,没想到年底挣了1.4亿,而且员工的工资是在持续上涨的,最低收入是每个月7000元左右,很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙,员工的工作时间和放假也是正常的。

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诸位“学生”成绩如何?

今年来,胖东来还培养了包括永辉、步步高、中百等多个“学生”。

近日,永辉超市“学习胖东来”自主调改门店首次开进了广东,深圳卓悦汇购物中心店不出意外地引发打卡热潮。该店三日累计销售达550万元,最高单日销售额超200万元,日均销售额为调改前的8倍。

胖东来是今年零售圈“白衣骑士”般的存在。在线下实体零售夹缝中挣扎、亏损遍地的艰难时刻,胖东来从今年4月起相继对上市商超企业步步高、永辉超市、中百集团启动了调改,帮助很多门店起死回生。

不过,在脱离了胖东来的帮助、短期话题度散去之后,这些“胖东来概念股”能否将前期打造出的样本,复制到全国?未来能否自主、可持续经营,从而从亏损泥潭中脱身?

近期,永辉超市副总裁、全国调改组负责人王守诚在接受包括《每日经济新闻》记者在内的小范围媒体采访时表示,零售不是什么高科技,只要掌握核心的理念和价值观,复制胖东来模式并不难,而能否快速复制,则取决于永辉整个团队的组织能力。

从目前业绩来看,尽管调改门店单店营收实现历史性突破,但上述三家概念股前三季度尚未能实现经营性扭亏。连锁经营产业专家、和弘咨询总经理文志宏向记者表示:“这些企业学习胖东来,并且要学到位、学出成效,本质上来说是从经营理念到组织体系的巨大变革。这将考验企业变革的决心和能力。”

《每日经济新闻》记者注意到,尽管多家学习胖东来调改后的门店销售额实现突破,但目前阶段也仅仅是作为样本来打造。这些胖东来概念股的门店网络里,尚未调改的门店显然留下了更大的空白。

截至今年上半年末,步步高在湖南、广西等地拥有百货门店37家、超市门店78家,中百集团在湖北和重庆有大卖场及综合超市192家,而规模最大的永辉超市在全国拥有超过900家门店。

因此,即使部分门店业绩改善,但对整体业绩的贡献还较弱。记者统计发现,前三季度,上述三家上市商超的扣非归母净利润均为亏损,其中永辉超市、中百集团亏损扩大,步步高则实现减亏。

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“胖东来概念股”前三季度盈利情况 数据来源:2024年三季报,记者整理

永辉超市在三季报中分析称,一方面零售行业竞争激烈,公司客流、客单均出现一定程度下滑;另一方面,公司主动进行门店优化调改,在对潜力门店进行关店改造的同时淘汰关闭了部分尾部门店。

从倾尽企业上下之力的少数调改门店,到复制到全国大量门店,胖东来模式赋能之后,这些企业要实现全面盈利还需时间。

王守诚向记者表示,永辉超市正在评估和调整单店的盈利模型,“虽然我们调改的投入相对大一些,但整体产出远超我们预期。我们也在边推进,边完善,边复盘”。他补充道,针对永辉超市门店的规划,有些不符合持续经营条件的门店将会关闭。

文志宏认为,总体而言,胖东来模式是有可借鉴性和可复制性的。“要学到位、学出成效,并且能够复制到全国,本质上来说是从经营理念到组织体系的巨大变革。这将考验企业变革的决心的能力。”

编辑|段炼 杜恒峰

校对|陈柯名

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每日经济新闻综合自每经网(记者:王帆)、大河财立方、中新经纬、公开资料等


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