2024年11月20日，科汇股份披露接待调研公告，公司于11月20日接待广发证券、博时基金2家机构调研。
公告显示，科汇股份参与本次接待的人员共2人，为秦晓雷，刘鹏。调研接待地点为一楼会议室。
据了解，科汇股份的股权激励计划设定了较高的业绩目标，这反映了公司对行业变化趋势的洞察。公司历史上业绩呈增长趋势，尽管2022年受到大环境影响有所下降，但2023年开始逐步恢复。股权激励的业绩指标基于2023年的营业收入或净利润，计划在2024至2026年间实现营业收入增长率分别不低于20%、40%和60%，或净利润分别达到3,000万元、5,000万元和7,000万元。这些目标综合了公司的历史业绩、未来战略规划和行业特点，旨在有效衡量公司的经营效益和成长性。
此外，科汇股份目前回购的股份数量尚未达到股权激励所需的股份数量，公司已回购127万股，占拟授予股份总数的45.36%。随着股权激励计划的推进，公司计划根据实际情况，通过向激励对象定向发行或回购股份等方式，完成限制性股票的归属，以满足股权激励计划的需求。
调研详情如下：
1、公司股权激励制定的业绩目标较高,是否是看到了行业变化的趋势?
答:公司历年来的业绩大趋势是增长的,2022年受大环境影响有所下降,2023年开始逐步恢复。公司股权激励的业绩指标是以2023年营业收入或净利润为基数,2024-2026年分别实现营业收入增长率不低于20%、40%和60%,或分别实现净利润不低于3,000万元、5,000万元和7,000万元。这一目标是在综合考虑公司历史业绩、未来战略规划和行业特点等因素的前提下制定的,能较好的衡量公司的经营效益和成长性。
2、公司目前回购的股份数量不足以满足股权激励所需要的股份,未来有什么规划?
答:公司目前回购股份总数127万股,占本次股权激励拟授予股份总数的45.36%。随着股权激励计划的实施进展,公司将根据实际情况,通过向激励对象定向发行或回购股份等方式完成限制性股票的归属。