1. 你要解决大家愿不愿意干的问题。你要识人心懂人性,激励他们发挥自己的全部潜力,让大家都非常愿意干。
2. 你要解决大家能不能干的问题。有时候业务上的调整,对团队的能力提出了新的要求,你要懂得做培训和辅导,提升团队的业务能力。
3. 你要解决大家可不可以干的问题。你得重视组织的氛围,好的组织氛围,更能激发大家的动力。
1. 你要解决大家愿不愿意干的问题。你要识人心懂人性,激励他们发挥自己的全部潜力,让大家都非常愿意干。
2. 你要解决大家能不能干的问题。有时候业务上的调整,对团队的能力提出了新的要求,你要懂得做培训和辅导,提升团队的业务能力。
3. 你要解决大家可不可以干的问题。你得重视组织的氛围,好的组织氛围,更能激发大家的动力。