本报讯（记者 杨东世）“我常年在外创业，无法经常参加党支部的活动，这次收到党组织邮寄的‘红色包裹’，里面有一枚党徽、一套学习书籍、一份月学习计划等，包裹虽小，但特别感动。”近日，宝鸡市金台区在上海务工的党员刘瑞说道。
今年以来，宝鸡市金台区不断加强改进流动党员管理模式，推行流动党员“543”管理工作法，全面提升流动党员教育管理质效，实现了流动党员可控可管可教可用，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、管理不断档”。
推行“五个一”精准管控。通过建立一本台账、用好一个微信群、发放一张活动证、落实一名帮学人、做一次情况汇报，以及采取电联、网联、节联、事联、人联“五联工作法”，与流动党员保持经常性联系，督促流动党员每半年至少向流出地党组织汇报亮明身份、参加组织生活、缴纳党费、参与志愿服务等情况，有效增强日常管理实效。
推行“四色”分类管理。针对流动党员流动性强、管理难度极大的问题，探索实行“红橙黄绿”四色分类管理模式，以流动党员流出时间、是否与党组织有联系等标准，按照重点、关注、一般、放心对象纳入四色管理，每季度对流动党员进行摸排更新，实现流动党员底子清、动向明、管理实。
推行“三项机制”发挥作用。积极构建“全方位服务、常态化教育、实效性带动”三项机制，健全完善楼宇商圈市场党群服务中心，打造“金心驿”新就业群体爱心驿站，开展送“红色包裹”、送政策、送服务、送信息、送关怀、送祝福等“六送”活动，让流动党员切实感受到组织的温暖。开展带进投资项目、带回生产技术、带来发展信息、带好务工队伍、带头率先致富、带动群众致富“六带”活动，鼓励外出优秀流动党员回乡创业、进村“两委”班子任职，充分发挥引领带动家乡发展作用。
“我们探索推行的‘543’管理法具有管理精准、教育精细、服务精心的鲜明特点，让基层流动党员教育管理有了‘硬抓手’，收到了较好的工作效果。”金台区委组织部副部长王红梅说。
下一步，宝鸡市金台区将以贯彻落实中央办公厅新出台的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》为总抓手，深入总结完善“543”管理法，推动流动党员管理更加有的放矢，不断有效增强党组织的凝聚力和战斗力，为争当全市高质量发展排头兵提供坚强的组织保证。
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