字节跳动上调年终激励,优秀人才可获得更多期权

IT之家 11 月 19 日消息,据财联社报道,今日字节跳动发布全员邮件,加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。

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图源:字节跳动官网

最新调整为,字节跳动上调了年终激励的月数上限 —— 即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在 2024 全年绩效评估中正式应用。

IT之家注意到,今年 1 月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为 3 个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。

公开资料显示,自 2017 年以来,字节跳动每年两次向员工提供期权回购机会,最近一次在 2024 年 10 月,回购价为每股 180.7 美元。近年来,字节的期权回购价格保持着较为稳定的增长,以 2023-2024 两年期间为例,已从每股 155 美元增长至 180.7 美元,年化增幅约 8%。