用一个视频，治愈你对孩子的内耗。
在华为，如果把岗位分为两类，一类是高学历岗位，华为的博士军团，人中龙凤。
另一类是学历平平无奇的岗位，由一群默默无闻的群体，做着看似平凡的基础工作。
比如，有一个岗位，叫做合同全检。合同全检会计的任务，就是在公司的采购合同签署后，检查交底信息与合同文本的一致性。每天的工作内容，主要是比对采购订单与合同中的信息是否一致，识别合同中是否存在潜在的风险条款，及时沟通、登记和跟进各类问题。
这个岗位年均比对6000份合同，始终要保持极高的作业质量。他们既懂合同，又懂业务，还要给前端业务环节提出改进建议和建设方案。
听起来，这些事也许并没有多么惊心动魄，但他们准确无误的作业支撑着我们每年近千亿美元的付款。
并非站在山顶才能被看见，不是只有伟大才值得被歌颂。一座大厦的根基，正是由普通人“一生一事”的执着、“精进不息”的专业、“毫厘必究”的严谨和“千锤百炼”的卓越构筑而成。
优秀，是时间淬炼下的坚定，也是在不懈攀登中的沉淀。
孟晚舟的这个发言上了大热门，有人说它是鸡汤。哎，有意思的是，这两天一位博士后爸爸，刚好向咱证明了，它倒底是不是鸡汤。上海博士后爸爸：“网上有很多辅导孩子作业发疯的视频，很搞笑。遇到这种情况，我会直接把孩子的作业做了！”
虽然我不会帮孩子写作业，但停止内耗这一点，我无比认同。
就算现在，咱们已经可以随时随地用各种工具获取知识了，所以未来学习知识将变得越来越不重要，而一个人的思辨能力将显得尤为重要。
随便观察一下，你觉得你身边的人会关心你学了多少知识吗？没有吧？他们更关心的，是你在想什么？比如你对老美大选怎么看？你对李子柒归来怎么看？
孟晚舟也说过，纯粹以知识积累为目的的教育方式，将没有办法满足智能时代的需求，考试分数也不能反映一个人对知识的掌握，也更没有办法去量化一个人的逻辑思维，视野，品格，意志和胸怀，而这些，恰恰是这个时代能够伴随孩子一生持续成长的根源。
更何况，每个孩子的擅长点是不一样的。有些人善于观察善于感知，但他可能是个数学白痴。而有些人是数学天才，但他可能情感迟钝。你以为你在某些领域不如别人，其实不是你不如别人，而是你们擅长的点不一样。
你看他有天赋，他看你还有天赋呢，你的天赋也许是另一些人一辈子都掌握不了的，也可能是AI替代不了的。未来智商这个词一定会被重新定义。
所以请每个父母都告诉孩子，不要妄自菲薄，去尽情热爱你的热爱吧，因为每个孩子都可以绽放。