延吉市:严把“三关”促发展党员提质增效

近年来,延吉市始终坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,立足发展党员工作全过程,坚持在优化结构、规范程序、教育引导上下功夫,切实提升发展党员工作质效。

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严把发展党员“入口关”,聚焦人员储备,确保源头活水“真品质”。坚持“拓宽源头+联审核查”,让发展党员入口更严、结构更优。把抓源头作为发展党员全过程的关键起点,开展系统摸底、全面分析,分类建立入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员“四大队伍”,做好日常教育培养和动态管理。同时,坚持分层分类分批,分析研判党员队伍情况,科学设定发展目标,加大从青年和产业工人、农民、知识分子、“两企三新”等领域中发展党员力度,不断优化队伍结构。坚持监督关口前移,在严肃党支部、党委政治审查的基础上,建立由市委组织部牵头,纪委、政法、统战、公检法司、民宗等多部门参与的联合审查机制,对是否存在违法违纪、宗教信仰等问题进行严格筛查,逐人逐项进行综合分析研判,防止“带病入党”情况发生,确保发展对象政治合格。

严把发展党员“程序关”,规范发展流程,确保主体责任“真落实”。强调“压实责任+全程指导”,让发展党员流程更实、管理更严。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧盯发展党员5个阶段25个步骤,细化流程健全机制,制定《关于建立党员教育管理“3×4闭环”工作模式的实施意见》,将发展党员工作作为重要内容进行规范,推动责任体系建设。将发展党员业务纳入基层党务干部培训班课程,指导各基层党组织提高业务水平,熟悉掌握发展党员流程,同时,认真落实发展党员包保责任人制度,对发展对象进行全程把关,并通过“三查、三谈、三看”进一步规范和压实发展党员工作。

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严把发展党员“教育关”,强化政治素养,确保党员作用“真体现”。注重“党性淬炼+实践锻炼”,让发展党员培训更精、质量更高。始终坚持把政治标准放在发展党员工作首位,不断强化党性教育,抓好分类培训,市委组织部分期对发展对象开展不少于3天的集中培训和考试,各党(工)委定期组织积极分子和新发展党员开展集中培训,切实提升培养对象质量,确保政治素养过硬。搭建实践检验“练兵场”,将考察培养搬到“田间地头”“街头巷尾”,组织培养对象踊跃参与 “绿美延吉”“红色星期五”、基层治理、乡村振兴等实践活动,在为民服务的过程中,提高思想认识,增进才干本领,切实提升党性修养和综合素质,努力践行党的宗旨,以更高的党员标准要求自己,为延吉建设贡献力量。