原标题:吉安吉州增强矛盾排查“源”动力
本报讯 记者黄辉 通讯员白新平 今年以来,江西省吉安市吉州区积极践行新时代“枫桥经验”,持续深化前端预防、源头化解、末梢处置工作机制,组建三支队伍,动态化排查风险源、诉求源、矛盾源,切实做到将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。
在坚持网格员本地化和能力胜任基本原则下,按照“一格一员、一员多能”的标准,通过整合人员、公开招录等方式配备专职网格员299名,统一配备服装、工作牌、移动终端等上岗装备,充分发挥其人熟、地熟的优势,做好辖区居民群众家庭感情纠纷、邻里矛盾纠纷等“矛盾源”收集、上报、处理事宜,切实提升基层治理效率。
持续深化党建引领基层治理长效机制,建立网格党组织299个,统筹在职党员、乡贤、志愿服务、群众代表和社会保障、公交城建、农林水利、政法部门等八类34家单位资源和服务力量下沉网格,落实“网格有事、八员共治”工作机制,全面做好民生实事“诉求源”答疑解惑,权益维护、业务办理工作。
派出所所长指导员进镇街党委班子全覆盖,56名民警进社区(村)“两委”班子全覆盖,217名社区(村)民辅警下沉一线网格,与村(社区)干部、网格员形成“纠纷联调、问题联治、工作联动、平安联创”社会治理新格局,对社会治安、公共安全等领域进行全面摸底,及时发现处置潜在“风险源”,最大限度保障社会安全稳定。今年以来,摸排风险源1493起,处置1478起,处置率达98.99%。(黄辉)
(法治日报)